劳动纠纷 法律问答
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之前单位未交社保又没证据怎么办[律师回复] 1、要是单位之前没给交社保，还没有相关证据，咱可以这么办。先试着收集能证明和单位有劳动关系的材料。虽然这些材料不能直接证明单位没交社保，但能为维权打下基础。像工作证、考勤记录、工资条、工资转账记录，还有同事的证言，都可以证明和单位存在劳动关系。工资转账记录会有单位账户信息，还有转账的时间和金额，证明作用比较强。同事的证言得注意，证人要能出庭作证，说的话也得真实客观。 2、拿到收集好的证据后，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位社保缴纳情况进行调查核实。要是发现单位确实没交社保，就会让单位在一定时间内改正，还可能根据实际情况进行处罚。 3、也可以向社保经办机构反映这个问题。社保经办机构有责任督促单位把没交的社保补上。去投诉或者反映情况的时候，要把工作时间、岗位，还有没交社保的时间段这些重要信息说清楚。 4、要是前面这些办法都不管用，就可以考虑申请劳动仲裁。申请人得在规定的时间内提交仲裁申请和证据材料。仲裁结果生效之后，单位要是还不把社保补上，就可以向法院申请强制执行。未来，随着法律制度不断完善，劳动者在社保维权方面可能会有更便捷高效的途径，比如在线投诉平台的优化、劳动仲裁和司法程序的简化等 。律图山东
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扣社保钱但未缴纳，要怎样处理[律师回复] 1、要是用人单位扣了社保钱却没真正缴纳，劳动者有不少办法维护自身权益。可以先试试跟单位协商解决。劳动者直接跟用人单位交流一下，让他们说说为啥没交社保，并且要求赶紧把欠的社保补上。好多时候，大家心平气和地谈一谈，问题就能解决。 2、协商没用的话，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力检查用人单位交社保的情况，要是发现真的没交，就会让单位在规定时间内改正。要是单位过了时间还不改，劳动监察部门就会按照法律进行处罚。 3、劳动者也能向社会保险经办机构反映这件事。这个机构负责社保登记、收钱这些工作，他们会根据劳动者说的情况去调查，然后逼着用人单位补交社保。 4、如果前面这些办法都不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。在申请的时候，要求单位补缴社保，还得赔偿因为没交社保给自己造成的损失。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。 现在大家的法律意识越来越强，对社保权益也越发重视。用人单位扣钱却不缴纳社保，明显违反了《社会保险法》等相关法律规定。劳动者积极通过合法途径维权，既能保障自己的社保权益，从长远来看，也有助于整个劳动市场规范有序发展。律图烟台
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