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参加单位活动受伤该由谁来承担责任
[律师回复] (一)参加单位活动受伤,员工应及时向单位报告受伤情况,配合单位进行工伤认定申请的相关工作。 (二)单位方面,若依法缴纳了工伤保险,要在规定时间内为员工申请工伤认定,协助员工从工伤保险基金和单位获取相应费用;若未缴纳工伤保险,需自行承担员工因工伤产生的相关费用。 (三)员工要确保自己不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不认定为工伤的情形。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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妈妈给养鸭场老板装车意外坠车导致腰椎骨折 没有劳动合同 老板是找的工头 工头找的我妈去干活 这种情况谁负主要责任
[律师回复] 这种需要把他们都起诉,至于责任比例有法院判决
金文律师
4解答
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你好,我工伤在家一个月多了,在济阳快递上上班,济阳快递公司给那个我们的劳务投了工伤保险,他们不入,结果我出了事儿
[律师回复] 虽然劳务没入工伤保险,但你与快递公司存在事实劳动关系,他们有责任。你先收集在这上班和受伤的证据,像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后和快递公司协商赔偿,若协商不成,可去申请认定工伤,之后按工伤标准要求赔偿,该给的医疗费、误工费等都不能少。
吴亮律师
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工地砸脚养伤两个月了
[律师回复] 在工地砸伤脚养伤两个月,这算工伤。你得找包工头或者施工方,让他们承担医疗费、误工费等费用。记得收集在工地工作、受伤的证据,比如劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明。协商赔偿不成,可走法律途径解决。
吴亮律师
2解答
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我父亲是帮一个老板招人干活的,但是现在工地上有人受伤了这个责任怎么办
[律师回复] 一般情况下,老板作为雇主,要对工人在工作中受伤担责。你父亲若只是单纯招人,没从中获利或无其他过错,通常不用担责。建议先协商赔偿事宜,确定赔偿金额和方式。若协商不成,伤者可通过法律途径解决。保留好相关证据,像劳动合同、医疗凭证等,以便后续维权。
吴亮律师
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