劳动纠纷 法律问答
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带薪年假多少天2024年新规定[律师回复] 解析： 关于法定年假的相关准则，主要源于《中华人民共和国劳动合同法》中所明确的《职工带薪年休假条例》。以下是该法规对于法定年假的各项具体规定与说明：第一条，在职员工自参加工作起至十年期间，享有年假共计五日；第二条，在职员工自参加工作起至二十年期间，享有年假共计十日；第三条，在职员工自参加工作起超过二十年以上者，享有年假共计十五日。值得注意的是，上述所提及的年假均属于带薪假期范畴，即员工在享受年假期间仍可获得正常的薪酬待遇。若员工未能在一年内充分利用其年假，雇主需依照法律规定，以双倍工资的形式向员工支付未休年假期间的薪酬补偿。同时，用人单位也应当根据自身经营状况以及员工个人需求，合理地统筹安排员工的年假休息时间。年假既可以在同一年度内进行集中休假，亦可选择分阶段休假，但不得跨年度安排。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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