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全职妈妈离婚，法院的判决结果会是什么[律师回复] 法律分析： （1）离婚判决方面，当一方起诉离婚时，法院会先行调解。若存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定准予离婚情形，调解无效后法院会判决准予离婚。若不存在法定情形且另一方不同意离婚，通常法院不会判离。 （2）子女抚养权方面，不满两周岁的子女原则上归母亲直接抚养；已满两周岁的，法院会依据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。全职妈妈若能证明自身抚养能力和条件，争取抚养权有一定机会。 （3）财产分割方面，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成的，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职妈妈因对家庭付出较多，可要求相应补偿。 提醒：全职妈妈在离婚时要注意收集自身抚养能力和家庭付出的相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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