婚姻家庭 法律问答
258.4
万
解答量
2422
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚房产分割诉讼书二审多久[律师回复] 在离婚房产分割诉讼书二审里，审理期限得按照不同程序来定。要是适用普通程序，法院得在二审立案那天起三个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长时间，就得由法院院长批准才行。要是适用简易程序，法院要在二审立案之日起三十天内作出终审裁定。 不过要清楚，案件的审理期限会受好多因素影响。比如，要是案子涉及复杂的房产评估，像要请专业人员来评估房产价值，或者证据收集很困难，比如要去不同地方找证人、查资料等，就可能让审理时间变长。还有，要是当事人申请延期举证，就是说想多些时间找证据，或者申请鉴定，比如对房产的质量、价值等进行鉴定，也会让审理期限跟着延长。 在实际操作的时候，当事人得积极配合法院审理工作。要及时把和案件相关的证据和材料交给法院，这样能让案件顺利推进。要是对二审审理期限有不明白的地方，别自己瞎琢磨，直接和负责这个案子的法官联系，就能知道案件现在进展到哪一步了。要是不配合法院，不按时交材料，可能会让自己在案件中处于不利地位，所以一定要重视起来，按照法律规定和法院要求来做。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
离婚之后财产是否要分一半[律师回复] 离婚后财产可不是一定对半分的。按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由两人商量着分。要是能达成一致，就按约定来，这约定不非得是一人一半。 夫妻共同财产指的是两人结婚期间得到的财产。但要是双方谈不拢，就得由法院来判了。法院会综合各种情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来分割。比如一方在婚姻里犯了错，像重婚、和别人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员，法院分割财产时就会偏向无过错方，让无过错方多拿点。 还有，夫妻一方的个人财产，像婚前财产，或者因为人身损害拿到的赔偿补偿，离婚时还是归这一方，不用拿出来分。 总之，离婚财产分割要具体情况具体分析，别以为一定是简单平分。要是遇到复杂的财产分割问题，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
离婚后丈夫不肯房产分割怎么解决[律师回复] 离婚后遇到丈夫不肯分割房产的情况别慌，不同离婚方式有不同解决办法。 要是协议离婚，离婚协议里已经明确写好了房产怎么分，但丈夫却不照做。这时，另一方可以拿着离婚协议去法院起诉，要求丈夫按协议分割房产。等法院判决生效了，要是丈夫还是不执行，就可以向法院申请强制执行。 如果是诉讼离婚，法院已经对房产分割作出了判决，可丈夫就是不履行。这种情况下，另一方能直接向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨丈夫的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖他的财产，以此保证判决能得到执行。 处理这类问题，收集和保存证据很重要。像离婚协议、法院判决书、房产产权证书等，都要留好，这些能证明房产该归谁、怎么分割。另外，权利得及时行使，不然超过了诉讼时效，可能就麻烦了。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
夫妻离婚一方无工作能力怎么分[律师回复] 1、夫妻离婚时，如果有一方没有工作能力，财产分割会偏向照顾这一方。《民法典》婚姻家庭编里提到，夫妻共同财产先由双方商量着处理。要是商量不下来，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方还有无过错方权益的原则来判决。对于没工作能力的一方，法院一般会在分财产的时候多考虑，保证其基本生活需要。 2、要是一方在婚姻里为抚育子女、照顾老人、协助对方工作等付出很多，离婚时可以向对方请求补偿，对方得给。要是没工作能力的一方日子过得困难，有能力帮忙的另一方要给予适当帮助。具体怎么帮，先由双方商量；商量不拢的，就由法院判决。 3、分割财产时，得把夫妻共同财产和个人财产区分开。夫妻在结婚期间得到的财产，通常算共同财产，要进行分割；像一方婚前的财产，或者一方因为人身损害拿到的赔偿补偿等，属于个人财产，归个人所有。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****5869
186****3338
130****5533
