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原岗位没有白班,晚班之分。现在强制性按排了白班,晚班,不执行的话,还按原岗打卡就会出现早退矿工,这样被开除能拿到赔偿吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位调整劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,并符合劳动合同的约定。如果用人单位未经协商单方面变更工作内容,导致劳动者无法正常履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位恢复原工作条件或支付经济补偿。如果用人单位以劳动者不服从新安排为由解除劳动合同,且该安排未经协商一致,劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方式为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。建议你首先与用人单位进行沟通,表达你的诉求和困难,寻求合理的解决方案。如果沟通无果,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中,你需要提供相关证据,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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