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我与第三方签的合同,现在企业要给我降职降薪,我该告谁?企业还是第三方
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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公司找问题以调岗降薪辞退员工,如何解决?
[律师回复] 你好,单位单方擅自变更违法。
林晓明律师
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你好我想问一下,我工作不满两个月,以为公司环境原因离职,老板没签合同,但是发了一个图片说,未满两个月不发提成合法吗
[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后
李茂现律师
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因公司缘故一个月调动三次岗位 并且安排岗位不合理
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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您好 我这边是强制性调岗不同意公司辞退我 所以我应该是有双倍赔偿 但是公司这边不同意赔偿我该如何处理
[律师回复] 您好 可以具体沟通吗
郭凯文律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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签署就业协议书需要注意哪些事项?
工作内容,一定要问清楚自己的工作事物,一般公司的核心部门发展前景较好,但这也不一定,还有衡量自己的能力,自己的技术含量,如果你的能力较强,不管任什么职务,将来的前景也是很好的。
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劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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