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女方离婚后男方继续住她家要怎么办[律师回复] 1、离婚之后，如果男方还赖在女方家里不走，女方可以这么办。要是房子产权是女方一个人的，离了婚，这房子女方是有独自占有和使用等权利的，男方接着住在这就属于没道理地占着。女方可以先好好跟男方谈，跟他讲清楚，离了婚就没一起住的必要了，让他在一定时间内搬走。要是用书面形式沟通，记得把记录留好。 2、要是好好商量没用，女方可以跟当地的居委会或者村委会这些基层组织反映情况，让他们帮忙调解。基层组织调解比较灵活方便，说不定能把矛盾解决了。 3、要是基层组织调解也不管用，女方就可以走法律程序来保护自己。她能去法院起诉，要求男方别再占着房子，赶紧搬走，还能要求赔偿因为男方占着房子给自己带来的损失，像房子的使用费用之类的。打官司的时候，要注意收集相关的证据，像房产证、离婚证、两人的沟通记录等，好让自己的要求更有道理。平台精选咨询...
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劳动法对事假和病假的天数规定是多少[律师回复] 1、劳动法里没给出事假和病假具体能请多少天。 2、事假方面，一般是单位和员工通过劳动合同或者公司的规章制度来商定。简单讲，事假就是员工因为自己的事儿要请假。要不要批准，能请多少天，这些都是单位说了算。员工请事假期间，单位可以不发工资。 3、说到病假，虽然没有统一的天数限制，但按照相关规定，企业员工要是生病了或者不是因为工作受伤，需要停工治疗，那就会根据员工实际工作的时长和在本单位工作的时间，给一定的医疗期。打个比方，实际工作没到十年、在本单位工作不到五年的，能有三个月医疗期；在本单位工作五年以上的，医疗期是六个月。要是实际工作超过十年，在本单位工作不到五年，医疗期为六个月；在本单位工作五年以上不到十年，医疗期则是九个月等等。在这段医疗期内，单位不能跟员工解除劳动合同，还得按照规定给病假工资或者疾病救济费，而且这个钱不能低于当地最低工资的80%。随着劳动法律体系不断完善，未来可能会对事假和病假的规定更加细化和人性化，企业也需要及时调整自身的规章制度，以适应法律的变化和保障员工的合法权益。律图山东
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交通抚养费的赔偿标准是什么[律师回复] 在交通事故里，如果受害人因伤致残或者不幸死亡，就得对依法由其扶养的人进行生活费赔偿，这就是交通抚养费。 赔偿标准是根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出，或者农村居民人均年生活消费支出计算。对于未成年人的被扶养人，要算到18岁；要是被扶养人既没劳动能力，又没其他生活来源，一般算20年。不过60岁以上的，年龄每大一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。 被扶养人包括受害人依法要扶养的未成年人，以及丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。要是被扶养人还有其他扶养人，赔偿方就只赔受害人该负担的那部分。如果有多个被扶养人，一年的赔偿总额不能超过上一年度城镇居民人均消费支出额，或者农村居民人均年生活消费支出额。 具体赔偿时，得向法院提交被扶养人的相关证明，像身份证明、关系证明、丧失劳动能力证明等。要是赔偿权利人的住所地或经常居住地，城镇居民人均消费支出比受诉法院所在地标准高，就可以按住所地或经常居住地的标准算。律图山东
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物业申请仲裁若不出庭会如何[律师回复] 物业申请仲裁后不出庭，情况要分申请人和被申请人来看。 要是物业作为申请人不出庭，按照《仲裁法》规定，申请人收到书面通知后，没正当理由不到庭或者未经仲裁庭允许中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。也就是说物业主动放弃这次仲裁，仲裁不再审理这个案子。要是之后物业还想就同一纠纷申请仲裁，得重新提交申请，并且按规定交仲裁费用。 而如果物业作为被申请人不出庭，被申请人经书面通知，没正当理由不到庭或者未经仲裁庭允许中途退庭，仲裁庭能缺席裁决。缺席裁决就是被申请人不参加庭审，仲裁庭根据现有证据和查明的事实来裁决。这样物业会丧失陈述、辩论、举证、质证等权利，仲裁庭只能依据申请人提供的证据和陈述来判断，最终裁决结果可能对物业不利。 所以，不管是申请人还是被申请人，物业都要重视仲裁程序，按时出庭参与仲裁，以此维护自身合法权益。律图山东
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