工伤赔偿 法律问答
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潍坊-李扬律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
潍坊-夏冰律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
潍坊-张欢律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤复查期间公司是否承担交通费用[律师回复] 工伤复查期间公司要不要承担交通费用，很多人都有疑问。这需要结合多方面情况综合判断。 工伤复查在统筹地区内时，多数情况不属于工伤保险基金支付交通费用的范围。要是劳动合同或者公司规章制度里明确说公司要承担复查交通费用，那公司就得照办；要是没这些约定，公司通常就不用承担这笔费用。 当工伤复查要去统筹地区以外，满足一些条件的交通费用可以从工伤保险基金出。但得由医疗机构开出证明，再报经办机构同意才行，这种情况下费用由工伤保险基金负责，不是公司。不过，如果用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，职工去统筹地区外复查的交通费用等，就得由用人单位支付。 简单总结，工伤复查交通费用承担问题要看复查地点在哪、劳动合同咋约定、公司制度怎么规定以及工伤保险缴纳情况。大家遇到拿不准的情况，可精准咨询了解自身权益。律图山东
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工伤一旦立案是否得走完整个流程[律师回复] 工伤立案后，不一定要把整个流程走完。工伤认定和赔偿流程一般有申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，如果涉及赔偿，还可能有劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等环节。但在实际中，流程可能会在不同阶段提前结束。 若在工伤认定阶段，经过调查核实，发现不符合工伤认定条件，社会保险行政部门会作出不予认定工伤的决定，流程就此打住。如果双方就工伤赔偿达成一致，后续流程也不用继续。比如用人单位和劳动者在劳动能力鉴定前就赔偿金额、支付方式等达成和解协议，然后按协议执行，后续的劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等就不用进行了。 不过，大家要谨慎对待和解。要是达成和解后发现协议不公平，依然能依法通过法律途径维护自己的权益。因此，面对工伤赔偿问题时，要综合考量各种因素，权衡选择直接和解还是完成整个法律流程，确保自身合法权益得到最大保障。如果还有疑问，可以向专业人士精准咨询。律图山东
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工伤员工在何时能够申请停工留薪[律师回复] 工伤员工受伤后，是能申请停工留薪的。这在《工伤保险条例》里有明确规定。停工留薪期，简单讲就是员工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤治疗，并且在这段时间内原有的工资和福利待遇不会变。 那么，什么时候能进入停工留薪期呢？职工发生工伤后，得有医疗机构给出诊断证明，并且由劳动能力鉴定委员会确认确实需要暂停工作来接受工伤治疗才行。停工留薪期一般不会超过12个月，但要是伤情比较严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。 要是工伤职工在停工留薪期满了还需要治疗，依然可以继续享受工伤医疗待遇。如果工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任由所在单位承担。工伤员工受伤后，带上医疗机构诊断证明等材料，按照规定的流程向单位提出停工留薪申请就可以了。律图山东
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临时工遭遇工伤要怎么处理[律师回复] 临时工遇到工伤，得按下面的办法来处理。 受伤了第一时间要赶紧送医，这是救命大事。同时呢，得留意收集能证明自己和单位有劳动关系，以及工伤发生情况的证据。像工作证、考勤表，还有事故现场的人证，这些都能派上用场。就算没签书面合同，只要你确实给单位干活了，法律也会保护你的权益。 接着要申请工伤认定。单位得在工伤发生后的一定时间内，向社保部门提出申请。要是单位不管，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。 等伤好得差不多了，要是落下残疾影响干活，就得做劳动能力鉴定。用人单位、受伤的临时工或者他家人，都能向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定结果和治疗的相关资料。 最后就是拿赔偿了。根据鉴定出来的伤残等级，临时工能按法律规定享受相应的工伤待遇，像医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴这些。要是单位给交了工伤保险，一部分赔偿由保险基金出；没交的话，就得单位自己掏钱。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，临时工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。 法律建议：临时工平时要多留个心眼，保留好能证明工作的各种材料。遇到工伤别慌，按法律流程走，维护好自己的权益。平台精选咨询...
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