建设工程纠纷 法律问答
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中标后如果不想做了该怎么办[律师回复] 结论先说：中标之后轻易放弃属于违约，可能面临投标保证金被没收、赔偿招标人损失，甚至被列入不良行为记录、在一定期限内被禁止参加投标。能不能撤要分阶段：在开标后、中标通知书发出之前，你还可以放弃，但可能要承担缔约过失责任，招标人可没收保证金；一旦中标通知书发出，按照招投标相关规则，招标人和中标人之间合同成立，此时反悔就是违约。建议做法：第一，先把招标文件里关于弃标、违约的条款逐条看清楚，心里有数；第二，如果确实因为资质不符、报价出现重大失误等客观原因想退出，尽早书面和招标人沟通协商，争取解除合同或把损失降到最低，千万不要直接失联；第三，如果已经签了合同，单方不履行就要赔违约金，金额大的建议带齐材料找专业律师评估后再动作。贾凤强律师
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招标单位废标，中标单位代理费用会退吗[律师回复] 招标单位废标后，中标单位的代理费用退不退，得看具体情况。 要是因为招标单位自己的问题导致废标，像招标项目有重大调整，或者招标程序违规，按照《中华人民共和国民法典》里违约责任的规定，招标单位就违约了。这时，中标单位不但能要求退还代理费用，还能要求赔偿废标带来的其他损失。毕竟是招标单位的错让合同目的没法达成，退还代理费用是基本的弥补办法。 要是遇到不可抗力因素，像自然灾害、政策重大改变让招标废标，那就按照法律对不可抗力的规定和合同约定来处理。一般情况下双方都不用担责，代理费用退不退，得先看合同有没有相关条款，有就按约定来；要是没约定，双方可以一起商量。 要是废标是中标单位自己造成的，比如提供虚假材料、严重违反招标要求，那招标单位通常不用退还代理费用。毕竟责任在中标单位，它们的违约行为让招标没法正常进行。 所以，要确定代理费用退不退，得先看看招标合同是怎么说的，按合同办。要是合同没约定或者说得不清楚，就得结合废标原因，依据法律规定来确定。双方可以先试着协商，要是协商不成，还能通过打官司或者仲裁解决。律图山东
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邀请询价招标的条件具体有什么[律师回复] 邀请询价招标一般适用于政府采购等项目，依据《中华人民共和国招标投标法》及相关法规，采用该方式需满足以下条件。 采购的货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小。这种情况下，货物规格明确，方便比较不同供应商的产品，充足的现货和小幅度的价格波动，让询价结果更有参考价值，像常用文具、办公耗材就属于这类。 具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购。有些项目因技术要求、特定工艺等原因，只有少数供应商有供货能力，这时采用邀请询价招标，能确保找到合适的供应商。 采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大。公开招标成本高会增加采购成本，降低资金使用效率，而邀请询价招标能在保证采购质量时节省开支。 满足这些条件，采购人可依法采用邀请询价招标。从符合资格条件的供应商里确定不少于三家的供应商，向其发出询价通知书让其报价，最后按照符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。本地法律顾问...
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挂靠公司把质保金压扣不还包工头怎么办[律师回复] 挂靠公司扣押质保金不给包工头，包工头有办法维护自己的权益。 第一步，看看和挂靠公司签的合同。合同里一般会写明质保金退还的条件和时间。要是包工头按合同完成了工程，工程质量也达标，满足了退还质保金的条件，可挂靠公司却无故扣押，这就属于违约。 接着，包工头可以先和挂靠公司协商。可以写书面函件，也可以当面沟通，明确指出对方违约，要求按合同退还质保金，同时保存好沟通记录。 要是协商没用，包工头就要收集证据了，像合同、工程验收报告、和挂靠公司的往来函件等。然后向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，一方不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。法院会根据双方的证据和法律规定来判决。 还有一种情况，如果合同里约定了仲裁条款，包工头可以根据这个条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是有法律效力的，要是一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 这里要注意，维权过程中证据很关键，一定要保存好能证明自己主张的材料。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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