征地拆迁 法律问答
118.9
万
解答量
1477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地承包可不可以让别人来使用[律师回复] 法律分析： （1）土地承包方拥有土地承包经营权流转的权利，这为土地的合理利用和资源优化配置提供了可能。家庭承包取得的土地承包经营权，可通过转包、出租、互换、转让等途径流转；以招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地且依法登记取得权属证书的，其土地经营权能依法进行转让、出租、入股、抵押等流转。 （2）土地流转需遵循一定程序。流转双方要签订书面合同，明确双方权利义务。采取转让方式流转的，需发包方同意；采取转包、出租、互换等方式流转的，要报发包方备案。 （3）流转期限受承包期剩余期限限制，这保障了土地承包关系的稳定性和可持续性。 提醒： 土地流转过程中，务必签订书面合同，严格按规定履行程序。不同流转方式要求不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图日照
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****7956
136****7013
176****8192
