工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：19年服务：2.7万人
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哪些属于不予认定工伤的情形[律师回复] 哪些情况不算工伤。主要有这么几种。第一种就是故意犯罪的情况了，比如说因为故意犯罪让自己受伤或者挂掉了，那可不能认定为工伤。这是因为犯罪这种行为啊，那可是个人主观上带着恶意去干的事儿，可不能因为这就给他们工伤待遇，不然大家都去故意犯罪然后找工伤赔偿，那不乱套了。 第二种是醉酒或者吸毒的情况。要是在喝醉了或者吸毒的状态下出了事，那自己对这种危险的状态那可是有明显过错的，这可不符合工伤认定的条件。就好比一个人喝得醉醺醺的还去干活，结果出了事，那肯定不能算工伤。 还有第三种就是自残或者自杀的了。这纯粹是个人主观上自己伤害自己的行为，和工作压根儿就没关系嘛，所以肯定不能认定为工伤。就像有个员工在工作的间隙，因为和同事吵了几句嘴，一冲动就自残起来了，这种情况明显就不属于工伤的范畴了。 总而言之，只有在工作的时间里，在工作的场所里，因为工作的原因而受到的伤害，才有可能被认定为工伤。可别搞错了，不然可就亏大了。5解答 4.9w浏览
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老板不愿意申请工伤认定该怎么办[律师回复] （一）如果遇到老板不愿申请工伤认定的情况，职工、近亲属或工会组织要记好时间，在规定的1年内去申请，千万别错过期限。 （二）提前把申请所需材料准备齐全，像工伤认定申请表要认真填写，劳动关系证明材料要能切实证明与单位的关系，医疗诊断证明等材料要保证真实有效。 （三）提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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