劳动纠纷 法律问答
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公司一年没给交五险怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司一年未给员工缴纳五险，员工可要求公司补缴社保、主张经济补偿（若以此为由解除劳动合同），若有相应损失还可要求公司赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，所以公司未缴纳五险，员工有权要求补缴。当公司未依法缴纳社保，员工以此解除劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司需支付经济补偿，具体标准是按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若因未缴社保给员工造成如医疗费用无法报销等损失，公司也应赔偿相应损失。员工应先尝试与公司协商解决，若协商不成，可通过申请劳动仲裁维护自身合法权益。如果在具体维权过程中遇到困难或有疑问，建议及时向专业律师咨询。律图济宁
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n+1赔偿包含公司给交的社保部分吗[律师回复] 结论： “N+1”赔偿中的经济补偿（N）和代通知金（1）都不包含公司缴纳的社保部分。 法律解析： 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，为应得工资，涵盖基本工资、奖金、津贴补贴等，不过不包括用人单位承担的社保费用。代通知金是用人单位未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同而额外支付的一个月工资，按劳动者上一个月工资标准确定，同样不包含公司缴纳的社保部分。这是因为社保费用属于公司依法应承担的法定福利支出，并非工资范畴。所以，在计算“N+1”赔偿时，公司缴纳的社保部分不应计入其中。如果您在实际生活中遇到涉及“N+1”赔偿计算的具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图山东
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未缴纳社保员工如何计算经济补偿金[律师回复] 法律分析： （1）用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，这是对劳动者权益的重要保障，确保劳动者在遇到此类不公平情况时有合法的维权途径。 （2）经济补偿的计算以工作年限为基础，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这样的规定使补偿计算有明确标准。 （3）“月工资”明确为解除或终止前十二个月平均工资，保障计算的合理性。对于高收入劳动者，有工资三倍及年限不超十二年的限制，平衡了双方利益。 提醒： 劳动者若遇此类情况维权时，要注意收集相关证据，如工资条、工作记录等，不同案情细节不同，可咨询进一步分析。律图日照
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企业没给员工缴纳社保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）从法律规定看，企业为员工缴纳社保是法定义务。《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定缴纳的，就构成违法违规行为。 （2）关于协商途径，这确实是解决问题的优先选择，既能高效解决问题，也有利于维持与企业的关系。 （3）劳动监察投诉是有效的外部监督手段，劳动监察部门的介入能强制企业改正错误，罚款措施也能促使企业重视。 （4）申请劳动仲裁则是更具强制力的维权方式，员工可要求补缴及补偿，企业造成损失要担责。 提醒： 员工维权时要注意证据收集与保存，不同案情细节不同，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图济宁
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公司没有给员工交社保该怎么索赔[律师回复] 法律分析： （1）协商补缴：与公司协商要求补缴社保，这是优先选择的温和方式，若公司配合补缴，能和平解决社保缺失问题。 （2）投诉处理：协商不成时，向劳动监察部门投诉。监察部门会责令公司限期改正并补缴，还可能对公司罚款，借助行政力量督促公司履行义务。 （3）仲裁索赔：申请劳动仲裁，若因公司未缴社保使员工有损失，如无法享受社保待遇产生医疗费用等，员工可要求公司赔偿。 （4）解除求偿：员工以公司未缴社保为由解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年付一个月工资。 提醒： 员工索赔时要注意收集相关证据，不同案情细节处理不同，建议咨询进一步分析。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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