工伤赔偿 法律问答
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工伤认定撤销后鉴定结果还有效么[律师回复] 你可别小瞧了这工伤认定和劳动能力鉴定之间的关系。就好比盖房子，工伤认定那可是打地基的活儿，劳动能力鉴定就是在这地基上盖起来的高楼大厦。如果地基没了，那高楼肯定也站不住。 比如说，有个员工在工作中受了伤，经过工伤认定，确定了他的伤属于工伤，然后基于这个认定又做了劳动能力鉴定，得出了他的劳动能力等级。可要是后来这工伤认定被撤销了，就好像那地基突然被挖空了一样，原本盖起来的高楼瞬间就不稳固，劳动能力鉴定结果也就失去了效力。 但这里面的情况可没那么简单。要是工伤认定被撤销是因为一些程序性的瑕疵，就像盖房子时工人不小心用错了材料，但房子的主体结构其实没啥问题，那劳动能力鉴定本身如果在程序和实体上都没问题，这时候对于鉴定结果的效力认定就可能会有争议。到底是该认定鉴定结果无效，还是考虑到之前的工伤认定只是程序上的小问题而保留鉴定结果的效力，这就得根据具体的法律法规和司法实践来判断，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析。就好像不同的案子就像不同的房子，得根据它们各自的情况来决定该怎么处理。律图山东
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工伤认定了需要什么材料去理赔[律师回复] 工伤认定后进行理赔，那可真是个需要认真准备材料的事儿。 先说那工伤认定书，那可是理赔的核心依据，就好像打官司的关键证据一样，没它可不行。医疗费用相关票据更是必不可少，门诊病历就像是医生给员工开的“就医记录单”，详细记录了每次就诊的情况；住院病历则像是员工在医院的“生活记录”，包含了病情的发展等重要信息；诊断证明就是医生对员工病情的“诊断书”，明确了得的是什么病；费用清单就像是一份“消费清单”，清清楚楚地列出了每一项医疗费用；发票就更不用说，那可是真金白银的证明。 劳动能力鉴定结论也很关键，它能确定员工的伤残等级，这直接关系到后续的理赔金额。本人身份证及复印件就像是员工的“身份证明”，必不可少。劳动关系证明材料，比如劳动合同，就像是员工和公司之间的“契约”，证明了他们之间的雇佣关系。停工留薪期证明，能确定员工在停工留薪期间的工资待遇，让员工的权益得到保障。 要是涉及交通意外，那交通事故责任认定书也得准备好，这能明确事故的责任归属。 准备好这些材料后，就可以向工伤保险经办机构申请理赔。不过要注意，不同地区可能在具体要求上会有一些小小的差别，所以一定要以当地的规定为准，可别弄错，不然理赔可就麻烦。就好比不同的城市有不同的交通规则，得遵守当地的“规矩”才行。律图山东
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深圳工伤认定程序怎样走[律师回复] 在深圳，那这工伤认定程序可真是有讲究。就好比一场严谨的法律接力赛。 首先，这用人单位就像是起跑线上的选手，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，嗖的一下冲向统筹地区社会保险行政部门，提交工伤认定申请。要是这用人单位不小心跑慢了，没按时申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就像是后起之秀，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，奋起直追，直接冲向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，也要把申请给交上去。 申请的时候，那可不能少了东西。得提交工伤认定申请表，这就像是参赛的报名表一样重要。还有，得有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，就好像是参赛选手和参赛队伍的关系证明一样，得清清楚楚的。 另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少，这可是证明受伤情况的关键证据。 社会保险行政部门受理后，就开始认真地进行调查核实，就像侦探一样，把提交的材料都仔仔细细地查看一遍。 然后，在60日内，就会像裁判一样，作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这60天，就像是一场漫长的等待，不过最终的结果可是很重要的。要是认定为工伤，那职工就能享受到相应的待遇；要是没认定为工伤，那也得有个清楚的说法。所以，这工伤认定程序可不能马虎，得一步一步地按照规定来，才能保障职工的合法权益。律图滨州
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工伤认定一年后还能申请吗[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请时效是从事故伤害发生那一天开始，或者是被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内都可以申请。不过要是遇到特殊情况，只要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，申请的时限就能够适当地延长一些。 要是超过了1年还没有去申请，一般来说就不能再申请工伤认定。但要是有像不可抗力这类正当的理由，导致没办法在规定的时限内提出申请，那么被耽误的时间是不算在工伤认定申请期限里面的。 总的来说，一般情况下1年之后就比较难申请了，但到底能不能申请还得根据特殊情况来判断。所以，要是您遇到了这样的问题，最好赶紧去咨询当地的劳动保障部门，这样就能清楚地了解详细的政策以及可能的解决办法。律图山东
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工伤认定什么时候办理[律师回复] 工伤认定申请的时间规定如下：通常在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。倘若用人单位未按照规定进行申报，那么工伤职工本人，或者其近亲属，亦或是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这里要特别注意，时间节点极为关键，一旦逾期，就很可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生影响。在申请工伤认定时，一定要准备好相关的材料，像是劳动关系的证明文件，以及医疗诊断证明等。 总之，为了能够切实保障自身的合法权益，应当及时进行工伤认定申请。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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