工伤赔偿 法律问答
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干工地赔钱了咋办[律师回复] 咱来好好唠唠这干工地赔钱的事儿。就拿那发包方违约来说，就好比发包方说好了每个月10号给工程款，结果到了15号都还没动静，这就叫未按时支付工程款。还有，发包方突然变卦，把工程要求改得乱七八糟的，这就属于擅自变更工程要求。那这时候咱就可以理直气壮地依据合同约定，让对方承担违约责任，把咱的损失给赔回来。比如说，咱因为发包方违约，导致工程进度延误了，那这期间产生的额外费用，都得让发包方掏腰包。 再说说因为自身管理不善导致赔钱的情况。就像是一个工地的负责人，对工人的管理乱七八糟的，干活效率低下，这就容易导致成本超支。那这时候就得赶紧整理财务资料，把每一笔开销都清清楚楚地列出来，评估到底亏了多少。然后就得重新规划后续工作，想想能不能通过优化施工流程，比如合理安排工人的工作顺序，避免窝工；或者降低材料采购成本，多找几家供应商对比价格啥的，来减少损失。 要是遇到工程质量纠纷导致赔钱，那可得好好确定质量问题的责任归属。要是咱确实没做错，是对方故意找茬，那咱就得收集好证据，积极地进行抗辩。比如那些工程质量检测报告，往来的函件记录，都能成为咱的有力武器。 总之，干工地赔钱这事可不能瞎着急，得把相关的合同、票据、往来函件等等资料都梳理清楚，明确到底是谁的责任，然后再根据具体情况，考虑通过协商、调解或者诉讼等方式来解决纠纷，把咱的损失给挽回回来。律图滨州
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老公工伤死亡赔偿款怎么分配[律师回复] 这工伤死亡赔偿款那可真是有讲究。就拿丧葬补助金来说，这可是专门用来处理丧葬相关事宜的一大笔钱，可不能随便乱花，得按照正规的丧葬流程来使用，不然可就乱套。 那供养亲属抚恤金，就像是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的一份贴心保障。比如说，有个员工不幸工伤死亡了，他的妻子原本没有工作，全靠丈夫养活，那这供养亲属抚恤金就像是一根救命稻草，能让她在失去丈夫后生活有个依靠。 再说说一次性工亡补助金，这可真是个重要的部分。在分配的时候，那可不能简单地平均分配，得综合考虑好多因素。像与死者关系的亲疏远近，就好比死者的父母和兄弟姐妹，父母肯定是和死者关系最亲近的，那在分配的时候就可以适当多分给他们一些；还有共同生活的紧密程度，要是有个子女一直和死者生活在一起，那在分配的时候也可以多考虑考虑他；经济依赖程度也很关键，要是有个亲属完全依赖死者的收入生活，那肯定得多给人家点。要是大家商量不好，那就得去法院起诉，让法院来依法判决，这样才能公平合理地处理好这工伤死亡赔偿款。律图济宁
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没有合同上班受伤了怎么赔偿[律师回复] 在那没有合同的情况下，上班受伤了居然还能申请工伤赔偿。这就好比你辛辛苦苦在一个地方干活，结果不小心受了伤，可不能就这么算了。 首先，得确认事实劳动关系。就好像你每个月都有工资单，那这工资支付凭证就是证明你在该单位工作的一个重要证据。还有工作证，就像是你在单位的身份证，能证明你是这个单位的一员。考勤记录也很关键，它能说明你每天按时上班，没偷懒。 然后，要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是给你的受伤情况报个到，让他们知道你受伤了，得给你个说法。 认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这就像是给你的伤评个级，看看伤得有多严重。赔偿项目那可多，医疗费那是肯定要有的，毕竟受伤了得看病。还有护理费，要是需要人照顾你，那这笔费用可不能少。住院伙食补助费也得给，让你在住院期间能吃好点。要是构成伤残了，那一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可都得给你，这可是对你受伤的补偿。 不过要注意，工伤认定的申请时效通常是事故伤害发生之日起1年内。要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，那在这期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用就得由这个用人单位来负担。所以，大家一定要留好证据，及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。律图济宁
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浙江九级工伤大概能赔多少钱[律师回复] 咱来好好唠唠九级工伤赔偿这事儿。就拿这月工资5000元的例子来说，那一次性伤残补助金，那可是实打实的9个月本人工资，也就是45000元。这就好比你辛辛苦苦工作了那么久，就因为工伤，能一下子拿到这么多钱。 等解除或终止劳动关系的时候，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这可就跟各个地方的规定有关，不同地方的标准那可不一样。比如说在杭州，这两项补助金加起来可能比在宁波要多一些。 再说说其他的费用，停工留薪期工资也很重要，就是你受伤不能上班那段时间的工资，得照发。还有护理费，要是需要别人护理，那这笔费用也得算进去。医疗费就更不用说，看病的钱肯定得算在赔偿里。住院伙食补助费，就是你住院期间吃饭的补贴。要是还有辅助器具费，比如装个假肢啥的，那也得一起算进去。 所以，可不能简单地说九级工伤赔偿是多少，得把这些方方面面的因素都考虑进去。你得把自己的实际工资、医疗费用、停工留薪期这些详细情况都告诉人家，这样才能给出更精确的赔偿预估。律图山东
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雇小时工受伤了费用该算谁的钱[律师回复] 咱可得好好唠唠这受伤和雇佣关系的事儿。就好比说，有个员工在给雇主打扫办公室的时候，不小心滑倒摔着了腿。这要是因为打扫工作本身的原因导致受伤，那雇主一般就得承担赔偿责任，就好像雇主得给员工支付治疗的费用、因为受伤耽误的工资等等。可要是这员工自己，明明看到地上有一滩水，还非得急匆匆地跑过去，结果滑倒了，那这员工自身就存在故意或者重大过失，雇主的赔偿责任就能相应地减轻一些。再比如说，员工在送货的路上，被一辆违规行驶的车给撞了，这受伤明显就是第三方的过错造成的。那雇主先得承担赔偿责任，之后，就可以去找那违规的车主去追偿，把自己赔出去的钱要回来。而且，最好雇主和员工之间能有个明明白白的雇佣合同，把双方的责任都约定清楚，这样到时候就不会扯皮。要是没合同，也没关系，咱可以参照相关的法律法规和司法实践中的通常处理方式来判定责任。总之，这确定最终费用承担方可不是随随便便的事儿，得综合考虑好多好多因素。就像拼图一样，得把每一块都拼好了，才能得出个准确的结果。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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