合同事务 法律问答
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泰安-张寿...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
泰安-姚孝...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
泰安-程济...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
泰安-王楠律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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何种人士能够签订合同[律师回复] 具备相应民事行为能力是签订合同的重要前提。完全民事行为能力人能独立实施民事法律行为，所签合同具法律效力，涵盖成年人和以自己劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上未成年人。限制民事行为能力人可进行与其年龄、智力、精神健康状况相符的合同行为，其他则需法定代理人同意或追认。无民事行为能力人不能独立签合同，由法定代理人代理。同时，签订合同要意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗。 为确保合同有效，签订合同前可先确认对方民事行为能力，必要时要求提供证明。限制民事行为能力人签订重要合同，应取得法定代理人书面同意或追认。签订过程要保证意思表示真实，内容合法合规、不违背公序良俗。律图山东
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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