劳动纠纷 法律问答
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泰山区-王楠律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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谁负责劳务派遣人员职业病定期检查[律师回复] 我国《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，明确了劳务派遣人员职业病定期检查责任主体。 实际用工单位是职业健康监护的责任主体。由于用工单位安排劳务派遣人员具体劳动，对工作场所职业病危害因素更了解。因此，用工单位要组织从事接触职业病危害作业的劳务派遣人员，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，同时承担检查费用。此外，还需为他们提供符合防治职业病要求的工作环境和条件，采取相应防护措施。 劳务派遣单位同样要履行一定义务。应如实告知被派遣劳动者可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。还要配合用工单位做好职业健康监护相关工作。 如果用工单位违反规定，比如未组织职业健康检查，将承担相应法律责任。若存在职业病危害却没有防护措施，劳务派遣人员有权拒绝从事相关作业。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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