合同事务 法律问答
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怎样的协议书无效[律师回复] 协议书无效的情况多样，需引起重视。 1. 主体不适格：签订协议一方若不具备相应民事行为能力，像未成年人签与其年龄、智力不符的大额交易协议，可能无效。对此，在签订协议前应确认主体资格，避免与无行为能力或限制行为能力人签重要协议。 2. 内容违法违规：违反法律法规强制性规定，如买卖毒品协议；损害国家、社会公共利益的协议均无效。签订时要确保协议内容合法合规，不触碰法律红线。 3. 意思表示不真实：一方欺诈、胁迫且损害国家利益的合同无效；损害对方利益的可撤销。签订时应确保双方真实表意，不存欺诈胁迫。 4. 恶意串通：损害他人利益的协议无效，如债务人逃避债务恶意转移财产协议。要防止恶意串通行为。 5. 形式不符规定：特殊协议有特定形式要求，未按要求签可能无效。签订前要了解相关形式要求。律图菏泽
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财产赠送协议需要什么材料[律师回复] 财产赠送协议涉及材料及内容多有规范。 1. 材料方面： - 主体资格证明：赠与人与受赠人需提供身份证明材料，像身份证、户口簿等，以明确双方身份。 - 财产证明：特定财产需对应证明，如赠房需房产证，赠车要车辆登记证等，以此确定赠送标的。 - 共有人同意证明：若财产为共有，需共有人书面同意，如夫妻共有财产赠送需配偶同意。 2. 内容方面： - 明确财产信息：包括名称、数量、质量、价值、位置等。 - 确定赠送细节：如时间、方式，及双方权利义务等。 建议：为保障协议法律效力，最好进行公证，按公证机构要求准备辅助材料；签订前仔细核对材料真实性与完整性，确保协议顺利生效。律图山东
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合同纠纷办成合同诈骗怎么办[律师回复] 合同纠纷被办成合同诈骗，关键在于准确判定是否契合合同诈骗构成要件。合同诈骗是以非法占有为目的，在合同签订、履行中用欺诈手段骗取对方财产的犯罪。 若被错误认定，可采取以下措施： 1. 积极收集证据。收集能表明自身无非法占有目的、依约履行或积极准备履行合同义务的证据，像沟通记录、履约凭证等。这些证据是证明自身清白的关键。 2. 主动与办案机关沟通。及时将收集的证据提交给办案机关并说明情况，清晰阐述案件本质是合同纠纷并非诈骗犯罪，让办案机关了解真实情况。 3. 寻求律师帮助。必要时申请律师介入，律师凭借专业法律知识，从事实认定、法律适用等方面，向办案机关提出专业法律意见，促使其重新审视案件定性，防止普通民事纠纷被不当上升为刑事犯罪处理 。律图山东
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几千块钱的合同纠纷怎么处理[律师回复] 几千块钱的合同纠纷解决途径多样。首先要关注合同中是否约定争议解决方式，约定仲裁的依仲裁程序申请仲裁，由仲裁机构裁决；未约定则可选择诉讼。 解决措施如下： 1. 若选择诉讼，起诉前需充分准备。收集合同文本、履行凭证、沟通记录等能证明合同关系及自身主张的证据，随后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，等待法院安排开庭审理。 2. 非诉讼途径也值得考虑。尝试与对方在自愿平等基础上沟通协商，达成和解协议，快速化解纠纷。也可申请第三方调解机构介入调解，推动双方达成一致。若调解无果，再行诉讼。 不同解决方式各有优劣，当事人应依据实际情况，权衡成本、效率、关系维护等因素，选择最为合适的纠纷解决途径，以有效维护自身合法权益 。律图山东
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车辆买卖协议书有法律效力吗[律师回复] 车辆买卖协议书一般具有法律效力，前提是满足相关条件。 1. 双方需具备相应民事行为能力，像买卖双方均为成年人且精神状态正常，能独立进行民事活动。 2. 意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等干扰真实意愿的情况。 3. 协议内容不得违反法律法规强制性规定，也不能违背公序良俗。 车辆买卖作为特殊动产交易，办理过户手续很有必要。仅签协议不过户，易在交通事故、违章等情形下引发纠纷。比如，未过户车辆发生事故，原车主可能被卷入纠纷。 为保障自身权益，买卖双方在签订有效协议后，应尽快办理车辆过户手续，完成车辆所有权的彻底转移，避免后续可能出现的各类麻烦和风险。律图滨州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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