婚姻家庭 法律问答
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文登市-于淑...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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损害他人婚姻关系算不算构成胁迫[律师回复] 在生活里，很多人会把一些行为概念弄混，就像损害他人婚姻关系和胁迫，这其实是两种不同的情况。 要晓得，胁迫是有人用威胁手段，像对别人或其家人的生命、身体、健康、名誉、财产造成伤害来要挟，让对方违背自己意愿去做一些事。比如说，有人要伤害对方家人，逼对方签合同或者做出承诺，这就是典型的胁迫。 损害他人婚姻关系，一般是指有人通过不正当手段破坏别人的婚姻。像和有配偶的人发生不正当关系，这种行为侵犯了婚姻里配偶的权利，违背了社会的公序良俗和婚姻中的忠诚义务。要是这种情况，在法律方面，受害者可能可以要求民事上的离婚损害赔偿。 这两者在行为表现、法律性质和构成要件上有着明显差别。损害他人婚姻关系主要围绕婚姻关系本身，是对配偶权利和婚姻秩序的侵害；而胁迫更侧重于通过威胁让别人作出非自愿的行为。所以在日常生活中，不能把损害他人婚姻关系认定为胁迫。 给大家提个实用的法律建议，如果遭遇类似胁迫情况，要保留好相关证据，比如聊天记录、录音等，然后及时寻求法律帮助。要是面临婚姻关系被损害的问题，也可以咨询专业律师，看是否能争取离婚损害赔偿。平台专业咨询...
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起诉后要过多久才可以结束婚姻[律师回复] 起诉离婚需要多长时间，和审理程序、是否上诉等情况有关。 要是用简易程序来审理民事案件，从立案那天开始算，三个月内就得审结。要是用普通程序，一般要在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，院长批准后能延长六个月；要是还需要再延长，就得向上级法院申请。 第一次起诉离婚时，如果被告不同意离，又没有法定的判离情况，法院大概率不会判离。这种情况下，得等判决生效六个月之后，才能再次起诉。第二次起诉时，法院判离的可能性会增加，但也不是一定就会判离。 要是有一方对一审判决不满意，提起了上诉，二审要在立案之日起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，也得院长批准才行。 所以说，如果起诉一次就顺利判离，用简易程序的话，最快大概三个月就能结束婚姻关系。但要是多次起诉，或者涉及上诉，那要花多长时间就不好说了。律图法律顾问...
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若离婚与出轨对象结婚要怎么做[律师回复] 如果打算先离婚，之后和出轨对象结婚，得按下面这些步骤来。 先说离婚程序。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。要是选择协议离婚，夫妻两人得就离婚想法、孩子归谁抚养、财产怎么分等事儿达成一致，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有30天的冷静期，过了冷静期，两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。要是有一方不想离婚，或者在孩子抚养、财产分割这些问题上谈不拢，那另一方可以去有管辖权的法院起诉离婚。法院会根据夫妻感情是不是真的破裂等情况来审理和判决。 成功离婚以后，要是想和出轨对象结婚，双方要带上自己的户口簿、身份证，还有表明自己无配偶，以及和对方没有直系血亲、三代以内旁系血亲关系的签字声明，一起到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。婚姻登记机关会审查两人提交的材料，要是符合结婚条件，就会给登记，发结婚证。 这里要提醒一下，在婚姻还没结束的时候出轨，这是违反夫妻之间忠实义务的。在离婚分财产的时候，没过错的一方可以要求有过错的一方进行损害赔偿。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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