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员工没有离职就走了 也没有清资,没盘点 也没有交接 走了再打电话一直不接电话
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
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你好,公司裁员,领失业金对公司有什么损失吗
[律师回复] 一般来说,员工领失业金,对公司没直接损失。失业金从失业保险基金支出,非公司承担。不过,频繁裁员致员工领失业金,可能影响公司声誉,还可能使后续社保缴费费率提高。解决方案是公司裁员时按法定程序,给足经济补偿,和员工沟通好,降低负面影响,也可考虑内部转岗等减少裁员。
吴亮律师
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工作的时候因个人原因把公司的电机烧坏了,老板叫我包着维修费用和维修师傅的钱。怎么办?
[律师回复] 因为个人原因损坏公司财物,老板要求承担维修费用合理。先和老板好好沟通,说明自身困难,看能否适当减少赔偿或分期支付。若电机本身存在老化等问题,也可提出适当减轻赔偿责任。若沟通无果,只能按老板要求承担费用,避免影响后续工作和关系。
吴亮律师
2解答
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医保断缴期间,医疗费用能报销吗?
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
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家务劳动和生育补偿怎么算
[律师回复] 法律分析: (1)家务劳动补偿方面,民法典明确规定,在婚姻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方,离婚时可向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协议,协议不成则由法院判决。法院会依据婚姻存续时长、家务劳动强度与时间、当地生活水平等多方面因素综合考量。 (2)生育补偿目前法律无统一标准。生育产生的医疗费以实际票据为准,误工费按误工时间和收入状况确定。若生育对女方身体造成损害,如产后严重并发症,女方可主张适当补偿,法院会根据具体损害程度、恢复情况等进行裁量。相关补偿可先通过协商解决,协商无果可通过诉讼由法院依法裁判。 提醒: 在主张家务劳动补偿或生育补偿时,要注意保留好相关证据,如医疗票据、家务劳动记录等。因具体案情不同,建议咨询以获取更精准分析。
律图山东
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