税务类纠纷 法律问答
1091
万
解答量
2380
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
偷税漏税19万的处罚标准是什么[律师回复] 结论： 偷税漏税19万的处罚需根据逃避缴纳税款数额占应纳税额的比例判断量刑区间，若占比10%以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；占比30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。补缴税款等符合条件可不予追究刑事责任，扣缴义务人有此类行为也按此标准处罚。 法律解析： 依据相关法律，偷税漏税的量刑与逃避缴纳税款数额占应纳税额的比例紧密相关。10%-30%这个区间对应三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；30%以上则对应三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。同时，若在税务机关下达追缴通知后，及时补缴税款、缴纳滞纳金且接受行政处罚，通常可不予追究刑事责任，但有特定违法记录的除外。而扣缴义务人若采取欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款19万，同样适用上述处罚标准。若遇到此类法律问题或想深入了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图滨州
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
188****4330
150****8981
138****6871
