工伤赔偿 法律问答
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工伤认定的条件规定包含什么[律师回复] 1.工伤认定需区分应当认定、视同认定和不得认定三类情况。应当认定工伤的涵盖在工作时间和场所因工作受伤、职业病等多种与工作紧密相关的情形，体现了对正常工作中遭受伤害的保障。 2.视同工伤的包括工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤以及旧伤复发等情况，这是对特殊情况和为公共利益付出者的保护。 3.而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定工伤，这是为了避免恶意行为骗取工伤赔偿。 解决措施和建议： 1.用人单位应加强安全教育，降低工伤发生概率。 2.员工自身要遵守安全规定，避免因自身不当行为导致伤害。 3.对于工伤认定有争议的情况，可通过合法途径如申请行政复议或提起行政诉讼解决。律图平台咨询...
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