债权债务 法律问答
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兰陵县-宋会...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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个人给担保公司担的欠款是否有效[律师回复] 结论： 个人为担保公司所担欠款，一般满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容合法且不违背公序良俗时有效，但若存在法定无效情形则无效，需结合实际情况判断。 法律解析： 根据法律规定，有效的民事法律行为需行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律和公序良俗。在担保行为中，担保人须能独立进行民事活动才符合要求；若被欺诈、胁迫，担保意思不真实可能导致担保无效；担保内容也不能违反法律法规和公序良俗。此外，未经书面形式订立、主债权债务合同无效等属于法定无效情况。不同的担保情况各有特点，判断时需对诸多因素综合考量。如果您在担保方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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