公司经营 法律问答
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工作出问题使公司受损需自己承担吗[律师回复] 法律分析： （1）员工工作出现问题导致公司受损，是否担责取决于具体情况。若存在故意或重大过失，就要承担赔偿责任。故意是明知行为损害公司利益还去做，重大过失是未尽普通人应有的注意义务。 （2）司法实践里，法院会综合多种因素确定赔偿比例，包括损害原因、员工过错程度和工资收入等。 （3）若员工仅属一般过失，通常无需担责，员工履职属职务行为，风险一般由公司承担。 （4）员工可查看劳动合同与公司规章制度有无赔偿相关规定，不过该规定需合法合理且已向员工公示。 提醒：员工要了解自身行为界限，避免故意或重大过失。公司制定赔偿规定需合法合理并公示。因案情不同，建议当事人咨询专业意见来分析。律图山东
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一方转让股权，是否要夫妻另一方同意[律师回复] （一）若股权是一方婚前个人财产，转让时无需另一方同意，个人可自主决定。 （二）若股权是婚后取得，即便登记在一方名下，通常属于夫妻共同财产，转让时一般要取得另一方同意。 （三）若一方擅自转让婚后股权，另一方发现后可主张赔偿。 （四）若受让方是善意取得，即不知股权为夫妻共有、已支付合理对价并完成登记，转让行为有效，另一方不能主张转让无效，但可要求擅自转让方赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百一十一条规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权： （一）受让人受让该不动产或者动产时是善意； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。律图山东
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