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他人恶意拿走营业执照该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）他人恶意拿走营业执照，这种行为可能涉嫌故意毁坏财物或扰乱企业正常经营秩序等违反治安管理行为，严重时构成犯罪，所以及时向公安机关报案，请求警方介入调查是很有必要的。 （2）向登记机关申请补领营业执照，需携带法定代表人签署的申请书、身份证明等材料，按要求完成补领手续。 （3）可以通过书面函件等形式要求对方返还营业执照，并保留好相关沟通记录，以备后续使用。 （4）若企业因对方恶意拿走营业执照遭受损失，可收集证据通过民事诉讼要求对方赔偿损失。 提醒： 遇到此类情况要及时采取措施，保留好各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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