交通事故 法律问答
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2025对于闯红灯的认定标准是什么[律师回复] （一）若不确定是否闯红灯，可通过查看电子眼抓拍的三张照片判断，即车辆驶过停止线、到达路中间、到达对面路口，三张照片齐全才会被认定。 （二）如果红灯亮起刚越过停止线，应立即停车，避免继续行驶，这样通常不会被认定为闯红灯。 （三）遇到交警指挥与信号灯不一致导致闯红灯的情况，要及时收集相关证据，如现场照片、视频等，之后去交通管理部门申请撤销违法记录。 法律依据： 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十二条规定，公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。这表明电子眼抓拍照片作为交通技术监控记录资料是认定闯红灯等违法行为的依据之一。律图山东
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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