交通事故 法律问答
138.2
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到交通事故没钱处理该怎么做[律师回复] 发生交通事故没钱处理怎么办？别慌，有这些办法应对。 第一，及时通知投保交强险的保险公司。交强险能在责任限额内赔偿，要是被保险机动车出事故，导致本车人员、被保险人以外的人受伤或财产受损，保险公司会依法赔偿。让保险公司介入处理理赔，能缓解资金压力。 第二，如果事故涉及商业保险，像第三者责任险，也能申请理赔。当交强险赔偿不够时，商业险会在承保范围内接着赔。 要是经济困难，支付不了伤者的抢救费等费用，可申请道路交通事故社会救助基金。在抢救费用超交强险限额、肇事机动车没买交强险、机动车肇事逃逸这几种情况下，救助基金能垫付伤者的丧葬费用、部分或全部抢救费用。 最后，还可以跟对方及家属沟通，说明自己的经济状况，争取达成分期赔偿协议。要是对方起诉，就向法院如实说明经济情况，请求法院根据实际确定赔偿方式和期限。律图山东
5解答 4.2w浏览 -
事故发生后是否要扣双方车辆[律师回复] 1、事故发生后会不会扣双方的车，得看具体情况。按照《道路交通事故处理程序规定》，要是为了收集证据，交管部门是能把事故车辆扣下的，还会开行政强制措施的凭证。而且，被扣的车辆要好好保管。 2、要是事故情节不严重，事实也很清楚，双方对责任划分没意见，也不用对车辆检验、鉴定来收集证据，一般就不会扣车。像那种轻微的刮擦事故，双方当场就谈好了赔偿，交警通常不会扣车。 3、不过，要是事故导致有人伤亡、财产损失大，或者对事故原因、责任认定有分歧，交警为了弄清楚事故原因、确定车辆技术状态等，可能就会把双方的车扣下做检验、鉴定。等检验、鉴定完了，得在通知当事人取车的时间内尽快把车还回去。 所以说，事故发生之后不一定会扣双方的车，扣车主要是为了收集证据，准确认定事故责任，具体扣不扣由交警根据事故的实际情况来定。律图山东
5解答 4.7w浏览
-
我想请问对面撞了人没有第一时间打120 打了交警电话也没有告诉交警有人受伤 家属到地方了还跟家属说没有撞到这种情况对方能判责吗[律师回复] 判责看的是事故本身，不是看他有没有打120。但他没报警说有人受伤，还跟家属否认撞人，这属于隐瞒事实，交警调查时会对他的说法打折扣。你要做的是马上让交警固定现场证据、调取监控或行车记录仪，同时保留医院诊断证明。对方如果撒谎，交警在责任认定上会对他不利，甚至可能认定他存在逃逸或未履行救助义务的情节，加重他的责任。别和他口头纠缠，直接督促交警按程序处理，不服认定可以申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.7w浏览 -
我正常行驶他突然从路口出来撞上我左侧后视镜致他死了，我的责任多大？[律师回复] 交通事故责任的划分，以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书为准。依据道路交通安全法第七十六条，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任。您正常行驶，对方突然从路口驶出撞上您的后视镜，一般可认定对方未按规定让行、观察不周，过错较大；但具体责任仍需结合行车记录仪、现场痕迹、车速、是否超速等因素综合判断。死亡后果可能涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿，若您有责任，由交强险及商业三者险先行赔付，超出部分按责任比例承担。建议您立即固定行车记录仪证据，配合交警调查，必要时咨询专业律师分析责任比例。黄钊律师
6解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****6211
157****9168
133****1161
