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你好,我在一个电商公司做客服已经两年了,没有签劳动合同,月中的时候被告知月底要被辞退,这个情况应该怎么办
[律师回复] 向公司所在地人社局劳动仲裁部门提劳动仲裁
高冉律师
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您好,请问普通的打工仔怎么和单位签订劳动合同呢?
[律师回复] 普通打工仔与单位签合同,首先要仔细阅读合同条款,明确双方权利义务。其他要注意工资、工作时间等关键内容。再次,有疑问及时提出沟通。最后,确认无误后签字。如有必要,可咨询专业人士。
吴亮律师
4解答
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劳务合同可不可以不交保险,想了解劳务合同不交保险是否违法?
[律师回复] 劳务合同不是必须交保险。但如果约定要交,不交就违法。具体看合同约定,若有争议可协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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没签合同5年不让干了
[律师回复] 没签合同但存在事实劳动关系。5 年不让干可能违法,可收集工作证据,如工资条等,与单位协商或申请劳动仲裁,要求赔偿或继续履行合同。
吴亮律师
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竞业限制协议
[律师回复] 竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的,限制劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。若违反,可能需承担违约责任。双方应协商好限制范围、期限、补偿等事项。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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