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我是二三年五月份去超市上班的,到现在也没有签劳动合同没有交社保,过年没有休息也没有给双倍工资老板还规定超过三天扣双倍工资,年前太忙了我身体不舒服请假两天,在加上过春节一共请假六天扣了六天工资后又扣了我一百五,我去找他理论他说超市里就这个规定受得了就干受不了就走,太气人了
[律师回复] 老板的说法是不符合劳动合同法的,你可以主张补偿的
杨立宁律师
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未签订劳动合同如何维权
[律师回复] 没签劳动合同可先收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。然后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资等赔偿。
吴亮律师
3解答
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幼儿园和老师签订劳动合同,并没有给老师一份,至此现在没有办法证明劳动关系,老师怎么维权
[律师回复] 老师可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明工作事实的证据,然后与幼儿园协商,协商不成可申请劳动仲裁来维权。
吴亮律师
3解答
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您好!我对象今年53岁,72年的,他23年一月份做的心脏支架,出院一个月以后按时上的班,还是他原来的工作,但是在放心脏支架以后的近两年的时间里,他有过两次因为不舒服住院,都没有大事,近几天感冒了,坚持输液后又上着班,但是不得休息又重感发烧了,请啦一天假!输液还是又带病上班了!但是这第一天上班他车间领导找他谈话,就有辞退他的意思!请问律师,我们怎么办?
[律师回复] 单位不能随意辞退,可先与领导沟通协商。若不行,收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
4解答
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想了解,挂靠单位与车辆实际所有人的劳动关系的认定
[律师回复] 通常挂靠单位与车辆实际所有人不存在劳动关系。但如有证据证明双方符合劳动关系特征,如接受单位管理、获取报酬等,也可能被认定存在劳动关系。具体需结合实际情况判断。
吴亮律师
3解答
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