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个体工商户被员工劳动仲裁怎么办,想了解我需要准备哪些证据来应对劳动仲裁?
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委律师
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关于离职后年终奖的发放案件,已经申请了劳动仲裁已开庭。收到裁决书后怎么做
[律师回复] 收到裁决书后,若对结果满意,按裁决执行。不满意可在规定时间内向法院起诉。需仔细研究裁决内容,根据具体情况决定下一步行动。
吴亮律师
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劳动仲裁的费用是多少,想了解:劳动仲裁费用是多少?
[律师回复] 劳动仲裁不收费。准备好相关证据和材料,写好仲裁申请书,直接向当地仲裁委提交申请就行。
吴亮律师
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工作四年没签劳动合同,还能仲裁吗
[律师回复] 可以仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿,收集工作相关证据,如工资条、考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。
吴亮律师
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1972年3月4号的德州女职工,社保交了12年多,问下什么时候能办退休
[律师回复] 德州女职工需社保累计交满十五年才能退休,她还需再交两年多。到 2022 年 3 月满五十周岁时,若社保满十五年就能办退休。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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