工伤赔偿 法律问答
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老板不愿意申请工伤认定该怎么办[律师回复] （一）如果遇到老板不愿申请工伤认定的情况，职工、近亲属或工会组织要记好时间，在规定的1年内去申请，千万别错过期限。 （二）提前把申请所需材料准备齐全，像工伤认定申请表要认真填写，劳动关系证明材料要能切实证明与单位的关系，医疗诊断证明等材料要保证真实有效。 （三）提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 5w浏览
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工伤地点认定流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤地点认定是工伤认定重要部分，其流程严谨。单位有首要申请义务，应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限，若单位未按时申请，期间工伤待遇等费用由单位承担。 （2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障了职工权益。 （3）社会保险行政部门受理申请后，会根据需要调查核实，相关单位和部门需配合。自受理起60日内作出工伤认定决定，确保认定结果公正、及时。 提醒： 工伤认定流程中时间要求严格，职工和单位都要留意申请时限。不同工伤情况认定可能有差异，建议咨询进一步分析。律图山东
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工伤认定失败工资怎么算[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定失败后，员工治疗期间不能按工伤待遇支付工资，而是按病假待遇支付。这是明确的法律规定，以保障员工在特殊情况下仍有一定收入来源。 （2）职工患病或非因工负伤治疗期间，企业在规定医疗期内应支付病假工资或疾病救济费，且标准虽可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%，这是对员工基本生活的保障。 （3）若员工正常出勤工作，用人单位需按劳动合同约定的正常出勤月工资标准支付工资，确保员工付出劳动能获得相应报酬。 （4）当员工与单位就工资支付产生争议时，可先尝试协商，协商不成可通过申请劳动仲裁来维护自身权益，这为员工提供了有效的维权途径。 提醒：不同工伤认定情况及工资支付可能存在差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图山东
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工伤认定已做三年没解决怎么办[律师回复] 法律分析： （1）正常情况下，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工本人申请的时间为1年内。若超过三年，原则上无法申请工伤认定。 （2）若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致耽误申请时间，可向法院说明，以民事侵权为由要求单位赔偿。 （3）通过民事诉讼解决需满足一定条件，即证明伤害在工作中发生、单位有过错以及自身受损害。要收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据。一旦法院认定单位侵权，单位就要承担赔偿责任。 提醒： 超过工伤认定申请期限维权较复杂，建议咨询专业人士分析具体情况，且收集证据时要确保其真实性与关联性。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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