工伤赔偿 法律问答
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进行工伤索赔的流程是怎样的[律师回复] 结论：工伤索赔需依次进行工伤认定、劳动能力鉴定和索赔三个流程，单位投保和未投保的赔偿主体不同，协商不成可通过仲裁和诉讼解决。 法律解析：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请时要提交相关材料。经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，单位投了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未投保的，用人单位支付全部费用。若双方能达成一致可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工伤索赔涉及诸多法律规定和复杂流程，若您在工伤索赔过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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脚后跟工伤骨折赔付多少[律师回复] 结论： 脚后跟工伤骨折赔付金额需结合实际花费、工资水平及当地标准计算，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 法律解析： 根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，脚后跟骨折可能为九级或十级伤残。赔付项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。由于赔付涉及多方面因素，实际金额需结合具体情况确定。如果遇到脚后跟工伤骨折赔付相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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