工伤赔偿 法律问答
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劳务伤害纠纷请律师得花多少钱[律师回复] 结论： 劳务伤害纠纷律师收费受多种因素影响，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种常见方式，建议与律师面谈并签订书面委托合同明确费用。 法律解析： 律师收费并非固定统一，案件复杂程度不同、律师经验和专业水平有差异、地区经济情况不一样，都会使收费有所不同。在劳务伤害纠纷中，按件收费适用于不同复杂程度的案件，简单案件几千元，复杂案件上万元；按标的额比例收费会根据争议赔偿金额分段计算，不同金额区间收费比例不同；风险代理收费前期收基本办案费，后期按获赔金额一定比例收取。与律师面谈能详细了解收费标准和方式，签订书面委托合同可明确费用，保障双方权益。如果您在劳务伤害纠纷中对律师收费有疑问或面临相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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工伤保险待遇诉讼时效时间是多少[律师回复] 1.工伤保险待遇纠纷作为劳动争议，需遵循仲裁前置程序，法院不受理未经仲裁的直接诉讼。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓或应知晓权利受侵害时起算。 2.仲裁时效存在中断和中止的情况。当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务会导致时效中断，中断后时效重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁时，时效中止，原因消除后继续计算。 3.若对仲裁裁决不满，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。 解决措施和建议： 1.权益受侵害时及时主张权利，避免错过仲裁时效。 2.保留好主张权利、请求救济等相关证据，以便证明时效中断。 3.遇到不可抗力等情况及时收集证据，证明时效中止。 4.对仲裁结果不服，要在规定时间内起诉。平台优选咨询...
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非因工死亡的劳务派遣人员怎样赔付[律师回复] 结论： 非因工死亡的劳务派遣人员，派遣单位应支付丧葬补助金和抚恤金，若劳务派遣协议有约定，用工单位可能担责，派遣单位拒赔时家属可协商、仲裁、诉讼。 法律解析： 根据法律规定，派遣单位与劳动者建立了劳动关系，所以派遣单位是最终赔偿主体，需支付丧葬补助金用于逝者丧葬费用，标准依各地规定，多为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资；同时要支付抚恤金作为其供养亲属的生活补助，供养亲属范围有明确界定，标准通常按职工本人工资比例发放。若劳务派遣协议有约定，用工单位可能承担部分费用或协助处理。当派遣单位拒绝赔付时，劳动者家属可先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。如果您在这方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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