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工伤九级 工伤九级,58周岁
[律师回复] 工伤九级九个月本人工资,调整岗位,医疗费用全报
李国树律师
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在工地工作的时候摔下来了腰特别疼。 但是拍片子检查没问题。 还有必要去做伤残鉴定吗?
[律师回复] 医生怎么说的?去医院医生的诊断结果出来了吗
赵英凯律师
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你好一只脚工伤两处十级一定可以晋级原则九级嘛
[律师回复] 您好 两处十级 会按照晋级原则 为九级的
王媛律师
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尺桡骨粉粹性骨折走意外险能评伤残吗
[律师回复] 可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定
陈建平律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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律师说法·工伤赔偿
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-17
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最低工资标准的定义是什么 由哪些组成
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
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2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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