婚姻家庭 法律问答
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滨州-尹艳...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
滨州-鹿震律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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丈夫隐瞒传染病起诉离婚遭驳回如何做[律师回复] 1. 要是因为丈夫隐瞒传染病起诉离婚却被法院驳回了，咱们有这么几种解决办法。要是对这个判决不满意，在上诉期限之内，能向上一级法院提起上诉。得准备一些新的证据，比如能说明丈夫得的传染病对夫妻关系影响特别大的东西，像医生开的诊断证明，还有因为传染病导致生活受到干扰的记录，用这些证明夫妻感情已经彻底破裂了。 2. 要是上诉期过了，判决已经生效，按法律规定，没有新情况、新理由，原告在六个月内又去起诉的话，法院不会受理。所以可以等六个月之后再起诉离婚。在这六个月里，可以接着收集能证明夫妻感情破裂的证据，像是因为传染病俩人经常吵架，或者已经分居这些情况的证据。 3. 也可以试试调解的办法。可以找人民调解委员会之类的部门来帮忙调解，试着和丈夫达成离婚的协议。要是最后能在财产分割、子女抚养这些离婚相关的事情上达成一致，就可以一起到婚姻登记机关去申请离婚登记。 在实际处理中，要结合自己的具体情况，通过合法的途径积极收集证据，找到解决离婚问题的办法。律图山东
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若要起诉离婚，最先该怎么去做[律师回复] 如果打算起诉离婚，第一步就是收集证据材料，同时准备好起诉状。 先来说说证据材料。首先要搜集能证明夫妻关系存在的证据，最常见的就是结婚证。要是涉及财产分割，就得收集夫妻共同财产的相关证据，像房产证、车辆行驶证，还有银行存款明细这些都得准备好。要是有子女抚养权方面的争议，就得准备能证明自己抚养能力、孩子生活环境等情况的证据。另外，如果存在导致夫妻感情破裂的情况，比如家暴、重婚，或者对方有赌博、吸毒等恶习还屡教不改，那也得收集相应证据，像报警记录、医院诊断证明、证人证言等。 起诉状也很关键，它是开启离婚诉讼的重要文书。里面要写清楚原告和被告的基本信息，像姓名、性别、住址、联系方式等。诉讼请求要明确提出请求判决离婚，如果涉及财产分割、子女抚养等问题，也要把具体诉求写清楚。事实与理由部分，要简单说说婚姻的基本情况，以及你要求离婚的事实依据和理由。 材料都准备好后，就可以向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料了。一般是向被告住所地的人民法院提起诉讼，如果被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的人民法院管辖。法院立完案后，就等着法院通知后续的诉讼流程就行。律图山东
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一人起诉多人相互作证要怎么处理[律师回复] 一人起诉多个被告时，若被告之间相互作证，这类证人证言的审查，得从合法性、真实性和关联性几方面综合考量。 合法性上，得先看证人有没有作证资格，作证程序是否合法。比如，证人得有相应的民事行为能力，作证时不能有被威胁、引诱等非法获取证言的情况。要是存在违法情形，那这个证据就可能会被排除。 真实性方面，由于被告之间可能存在共同利益或利害关系，他们相互作证的证明力相对较弱。法庭会结合书证、物证、视听资料等其他证据来判断证言真假。如果多个证人的证言能相互印证，形成完整证据链，且和其他证据不冲突，那真实性就比较高；要是证言前后矛盾、不合理，真实性就值得怀疑。 关联性也很重要，证人说的内容得和案件争议事实相关，只有直接关联的证言，才能作为认定案件事实的依据。 法官会综合这些因素审查证据，根据证据规则和法律规定决定是否采信证言，然后作出公正裁判。作为案件当事人，也得积极提供其他有力证据，来支持自己的主张。律图山东
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妻子有出轨行为，怎样起诉其进行赔偿[律师回复] 要是妻子有出轨行为，你想通过起诉让她赔偿，可以这么做。 第一步是收集证据。这可是很关键的一步，你得找能证明妻子出轨的东西，像聊天记录、照片、视频，还有证人说的话等。不过要注意，证据必须是合法拿到的，用非法手段获取的证据是没用的。 接着，要起草一份起诉状。在起诉状里，得写清楚你和妻子的基本信息，还有你的诉讼请求，比如明确提出要赔偿多少钱，以及其他的要求。另外，还要详细说说妻子出轨的具体情况。 之后，就可以向有管辖权的法院提起诉讼了。一般是去被告也就是你妻子的住所地法院起诉。要是她的住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院来管。 在打官司的过程中，你得证明妻子出轨符合民法典里“有其他重大过错”的情况。只有符合这个条件，作为没有过错的你，才有权利要求损害赔偿。损害赔偿包括物质方面和精神方面的。 按照民事诉讼的流程，法院受理你的案子后，会通知妻子来应诉答辩，然后安排开庭审理。到了开庭的时候，你要把之前收集的证据拿出来，来支持你的诉求。 这里要提醒一下，在这类案件中，证据能不能起到证明作用很重要。要是证据不够，你的诉求可能不会得到法院的支持。律图山东
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哪些情形中夫妻是不能离婚的[律师回复] 《中华人民共和国民法典》对夫妻不能离婚的情形有明确规定。 若女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方通常不能提出离婚。这是因为这段时间女方身体和心理都很脆弱，需要稳定的环境恢复身体和照顾孩子，法律这么规定就是为了保护妇女、胎儿和婴儿的合法权益。不过，如果是女方主动提出离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就是另外一回事了。 要是法院判决不准离婚，或者经过调解夫妻和好了，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又去起诉离婚，法院是不会受理的。这样做是为了避免当事人随意使用诉讼权利，给双方一些时间冷静下来，好好思考能否改善夫妻关系。 对于现役军人的婚姻，法律有特殊保护。如果现役军人的配偶想离婚，一般要征得军人同意。但要是军人一方有重大过错，比如重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，那配偶就不用非得征得军人同意也能离婚。这主要是为了维护军队稳定和军人的合法权益。 还有一种情况，如果夫妻双方没有达成离婚协议，或者在子女抚养、财产及债务处理等问题上协商不一致，没办法通过协议离婚，同时又不符合诉讼离婚的法定条件，那暂时就离不了婚。 法律建议：夫妻在考虑离婚时，要先了解这些法律规定。遇到问题可以先冷静沟通，尽量协商解决。如果涉及特殊情况，比如军人婚姻或女方孕期等，更要谨慎处理，必要时可以咨询专业律师获取帮助。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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