婚姻家庭 法律问答
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离婚协议所做约定到底有没有效力[律师回复] 离婚协议通常是有效的，但得满足一定的法定条件才行。首先，协议必须是夫妻双方真实的想法，不能存在一方欺骗或者强迫另一方的情况。比如说，一方不能通过威胁对方家人等手段，让对方在不情愿的情况下签了协议。 其次，协议的内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能损害国家、集体和其他个人的合法权益。举个例子，如果协议里约定把属于国家的财产进行分割，那肯定是不行的。 另外，签订协议的夫妻双方得有相应的民事行为能力，像不能是精神病人在发病期间签的协议。 要是离婚协议满足了这些条件，在办理完离婚登记之后，协议就正式生效了，对夫妻双方都有法律约束力，双方都要按照协议的约定来做事。要是有一方不履行协议，另一方可以到法院去起诉，要求对方履行。 不过呢，如果在签订协议的过程中，存在违法违规或者不是自愿签订等情况，当事人可以在法律规定的期限内，向法院请求撤销协议，或者认定协议部分甚至全部无效。律图山东
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离婚时女方要30万补偿应给多少[律师回复] 离婚时，女方提出30万补偿，这补偿到底给多少，得看具体情况。 要是女方以家务劳动补偿为由要这笔钱，法院会综合多方面因素来定补偿数额。像婚姻持续了多久、双方经济情况如何，还有女方承担家务劳动的强度和时间长短等，都会纳入考量。 要是因为男方有重大过错，比如重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。赔偿金额会根据过错的严重程度、造成的后果，以及双方的经济能力等来确定。 但要是女方没有法律依据，单纯就是想要补偿，男方是没有义务支付的。 所以，遇到这种补偿问题，要结合具体的补偿事由和实际情况，来确定一个合理的数额。双方可以先自行协商，如果协商不成，也可以到法院起诉，由法院来判决。律图山东
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起诉离婚在哪几种状况下会一次判离[律师回复] 想要起诉离婚，若情况符合以下这些，法院可能会一次判离。要是有一方重婚，或者和别人同居；对家庭成员实施暴力行为，或者虐待、遗弃家庭成员；长期赌博、吸毒，经过多次劝告都不改正；夫妻因为感情不和，分开居住满两年，以及其他导致夫妻感情破裂的情况。另外，一方被法院宣告失踪，另一方去起诉离婚，法院一般会准予。若是法院第一次判决不准离婚后，夫妻又分开居住满一年，一方再次起诉离婚，法院也应当准予。 法院决定是否准许离婚，关键是看夫妻双方的感情是不是真的破裂了。这需要结合具体案子的实际情况和相关证据来综合判断。要是遇到离婚方面的法律问题，弄不清自己的情况能不能判离，可以咨询专业人士，获取更准确的建议。律图山东
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首次起诉时被告不出庭，法院是否判离[律师回复] 首次起诉离婚时，如果被告不出庭，法院不一定会判决离婚。法院判离的标准是夫妻感情是否真的破裂了。 要是被告收到传票后，没有正当理由却不出庭，法院可以进行缺席判决。这种情况下，法院会依据原告提供的证据，来判断是不是符合法定的离婚情形。常见的法定离婚情形有：一方重婚，或者和他人同居；实施家庭暴力；有赌博、吸毒等恶习，还屡教不改；夫妻因为感情不和分居满两年等。 如果原告提供的证据足够多，能证明夫妻感情已经破裂，就算被告不出庭，法院也有可能判决离婚。但要是证据不充分，没法认定夫妻感情破裂，就算被告不出庭，法院一般也不会判离。 这里有个常见的认知误区，很多人觉得只要起诉离婚，被告不出庭就一定会判离，这是不对的。证据才是关键，大家一定要注意收集能证明感情破裂的有效证据。律图山东
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老婆出轨时能不能起诉第三方[律师回复] 发现配偶出轨，很多人想让第三者付出代价，但一般不能直接起诉第三者。婚姻是夫妻两人的事，出轨主要违背了夫妻间的忠诚，更多是道德问题，法律没有规定能直接找第三者索赔。 但在一些特定情况，是可以采取法律手段的。要是第三者和你的配偶对外以夫妻名义一起生活，这就可能构成重婚罪，你能去法院进行刑事自诉，让法律来制裁他们。另外，如果第三者恶意转移或者侵占了你们的夫妻共同财产，你可以起诉要求其返还财产。 遇到配偶出轨这种事，先别慌，最重要的是收集好相关证据，比如聊天记录、照片、视频等。之后再根据实际情况，看看能不能起诉，该起诉谁。要是拿不准具体情况，也可以咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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