综合 法律问答
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阳信县-刘林...律师2分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻两年没联系是否会自动离婚[律师回复] 结论： 中国没有自动离婚的法律规定，即便夫妻两年没联系，婚姻关系也不会自动解除，离婚需走法定程序。 法律解析： 根据法律规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种法定方式。协议离婚要求夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项协商一致，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后，才可领取离婚证。若无法达成协议离婚，一方可向法院提起离婚诉讼。虽然因感情不和分居满两年，法院调解无效的应准予离婚，但要证明分居是因感情不和且已满两年。所以，仅仅两年没联系不能自动离婚，必须按法定程序来。如果您在离婚问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的权益得到合法保障。律图山东
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合伙人侵占合伙财产75万会判几年[律师回复] 结论： 合伙人侵占合伙财产75万，可能构成职务侵占罪或侵占罪，具体定性和量刑需结合具体案件事实和证据判断。 法律解析： 如果符合职务侵占罪构成要件，侵占75万属于数额较大，按照规定应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若构成侵占罪，将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大的，量刑为处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。在实际法律判定中，罪名的确定和刑罚的裁量都要依据具体的案件情况。如果您遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的解决方案。律图滨州
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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