工伤赔偿 法律问答
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雇人干活受伤雇主和雇工各有多少责任[律师回复] 在雇佣关系里，雇工受伤后雇主到底要承担多大责任，这得具体情况具体分析。要是雇工因为工作的缘故受了伤，一般情况下雇主得承担赔偿责任，不过要是能证明雇工是故意的或者有重大过失，那就另当别论。就像雇工违反了安全规定去操作才受伤，这种情况可能就会让雇主的责任减轻一些。 责任比例的划分，会受到好多因素的影响。比如说工作环境的安全程度，雇主有没有给雇工提供必要的防护设备，还有雇工自己犯错的程度之类的。 要是雇主已经对工作中的风险尽到了合理的提醒以及防范的义务，可雇工自己却有比较大的过错，那雇工可能就得承担比较多的责任；反过来，如果不是雇工的错，或者雇工的过错比较小，那雇主可能就要承担主要的责任，甚至是全部的责任。 总之，具体的责任比例得把各种具体的情况都综合起来考虑，然后按照相关的法律法规以及证据来进行判定。律图菏泽
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走工伤老板不拿钱工人不让步怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您一定要记得把所有跟工伤有关的证据给好好保留下来，像劳动合同、医疗记录、事故报告之类的。 您要知道，老板要是拒绝支付工伤赔偿，那可是违法的行为。这时，您可以去找当地的劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查，然后督促老板去履行他该尽的责任。 要是投诉了之后没有效果，那您就得赶紧去申请工伤认定。等工伤认定下来之后，就可以申请劳动能力鉴定，通过这个鉴定能确定工伤的等级以及赔偿的标准。 接着，您就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还可以去人民法院提起诉讼。 在这个过程当中，您一定要注意遵守法律程序，并且要严格按照规定的时间限制来做事，这样才能更好地维护好自己的合法权益。律图菏泽
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工伤没有证人证言住院证明可以吗[律师回复] 在工伤认定的过程中，仅仅依靠住院证明是远远不够的。住院证明主要起到的作用只是能表明你受伤了并且接受了相应的治疗，但这只是其中的一个方面。 一般来说，工伤认定需要多方面的证据来进行综合判断。像劳动合同可以证明你与用人单位存在劳动关系；工作证能体现你在该单位的工作身份；工资发放记录则能说明你的工作及收入情况；工伤事故报告更是直接关乎事故的发生。而证人证言，它能很好地还原工伤发生的那个具体场景，让整个事情更加清晰明了。 要是没有证人证言的话，那你就得尽可能地去收集其他有力的证据，比如和用人单位负责人关于工伤的那些沟通记录，这些记录能反映出你受伤的情况以及单位的态度；还有现场的监控录像，如果有的话，那对工伤认定可太有帮助。同时，一定要及时向用人单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，你个人也可以在规定的时间内自己去申请。 总之，只有住院证明的话，在工伤认定中确实存在一定的风险，所以一定要尽力去补充其他有效的证据。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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