工伤赔偿 法律问答
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上班因公受伤，公司未签协议要怎么办[律师回复] 上班时因公受伤，就算公司没签协议，员工也能通过合法途径维权。 先收集证明劳动关系和工伤事实的材料。能证明劳动关系的材料有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。能证实工伤情况的，有医院诊断证明、事故现场相关证据等。 接下来，自事故伤害发生之日起，员工、近亲属或工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。 若被认定为工伤，伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工可向用人单位主张工伤保险待遇。若公司缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。要是和公司就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。律图山东
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每次聘请工伤律师正常要收多少钱[律师回复] 在工伤维权过程中，很多人关心工伤律师的收费情况。实际上，工伤律师收费没有固定标准，会受到多种因素的影响。 收费方式是影响收费的一个重要方面。常见的收费方式有三种。按件收费，如果是简单的工伤案件，像只需要认定劳动关系、申请工伤认定这类基础流程，收费可能就几千块钱。但要是案件复杂，比如涉及大量证据收集、劳动能力鉴定有争议等情况，收费可能就得上万了。按标的额比例收费，就是根据最终拿到的赔偿金额，按照一定比例收取律师费。这个比例一般在10%-30%左右，而且赔偿金额越高，比例可能会相对降低。还有风险代理收费，律师前期基本不收费或者只收少量费用，等案件胜诉拿到赔偿款后，再按约定比例收取较高费用，这个比例可能达到30%甚至更高。 地区经济发展水平也会对收费产生较大影响。在经济发达地区，物价和生活成本都高，律师收费通常也会比较高；而在经济相对落后的地区，收费就会低一些。另外，案件复杂程度也是关键因素。如果案件涉及多个争议焦点，需要进行大量的调查取证工作，律师投入的时间和精力多，收费自然也会相应增加。 给大家一些实用的法律建议：在选择工伤律师时，不要只看收费，还要考察律师的专业能力和经验。可以多咨询几家律师事务所，对比收费和服务。在签订委托合同前，一定要明确收费方式、收费金额以及服务内容等，避免后期出现纠纷。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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