工伤赔偿 法律问答
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邹平县-郝文心...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿停工留薪时间怎么算的[律师回复] 停工留薪期的确定通常会综合考虑伤情以及治疗的实际情况等因素。一般来说，停工留薪期最长不会超过12个月。要是伤情较为严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。 在具体进行计算的时候，是以医疗机构所出具的诊断证明以及休假证明等作为依据的。倘若用人单位对停工留薪期有不同的意见，那么就可以申请劳动能力鉴定委员会来进行确认。这里需要特别注意的是，在停工留薪期这段时间内，员工的原工资福利待遇是不会发生变化的，并且是由所在的单位每个月按时支付给员工的。但这里所说的原工资福利待遇并不包含加班工资。律图滨州
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工伤认定是劳务公司赔吗[律师回复] 工伤认定之后的赔偿主体，得根据具体的情况去判断。要是劳动者跟劳务公司有着劳动关系，并且是在工作的时候受了伤，通常来讲就应该由劳务公司来承担工伤保险的责任。 不过，这里面还有一些特殊的情况。比如说劳务公司已经按照规定给劳动者缴纳了工伤保险，那这个时候，部分的赔偿就会由工伤保险基金来支付，而劳务公司可能只需要支付一部分费用，或者承担一些其他相关的责任。 要是劳务公司把业务违法地转包或者分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，而这些组织或者自然人招用的劳动者遭遇了工伤，那劳务公司也是要承担工伤保险责任的。总而言之，我们得把劳动关系、工伤保险的缴纳等多种因素都综合起来考虑，这样才能确定到底谁是赔偿的主体。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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