损害赔偿 法律问答
120.2
万
解答量
1470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
手机店向我的未成年人孩子出售二手手机，这是第二次了[律师回复] 这种情况确实让人头疼。首先，根据《民法典》相关规定，未成年人属于限制民事行为能力人，其购买手机这类行为需要得到监护人的同意。如果手机店在没有得到监护人同意的情况下，向未成年人出售手机，这种行为是不妥当的。其他方面，监护人可以要求手机店退货退款，并且可以要求其承担相应的责任。再次，如果手机店明知对方是未成年人还多次出售手机，这可能涉及到对未成年人权益的忽视，监护人可以向消费者协会或者相关监管部门反映情况，要求对手机店进行调查和处理。最后，建议监护人加强对孩子的教育和管理，避免类似情况再次发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
135****7695
186****7668
135****9859
