工伤赔偿 法律问答
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社保工伤由谁承担赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 工伤保险基金赔偿方面：工伤保险基金在社保工伤赔偿中承担主要责任。对于工伤治疗相关的医疗、康复费用，住院伙食补助以及异地就医的交通食宿费等予以支付。在职工因工伤致残的情况下，像一次性伤残补助金以及一至四级伤残的伤残津贴等也由其支付，保障工伤职工基本生活和后续治疗等需求。 2. 用人单位赔偿方面：用人单位需支付停工留薪期内职工的原工资福利待遇。对于五级、六级伤残职工的伤残津贴，由用人单位负责。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故时，所有工伤赔偿费用都将由用人单位承担，这是对用人单位不履行法定义务的一种责任追究。 提醒： 用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担全部赔偿风险；职工应了解自身权益，遇纠纷可咨询专业人士分析。律图山东
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工伤10级一次性就业补助几个月能拿到[律师回复] 在解除或终止劳动合同时，通常应支付一次性就业补助金。这是保障职工权益的重要规定，用人单位需严格遵守。 1. 若用人单位配合，理应在离职手续办完后的短时间内，如一两月内发放补助金。这既体现了单位的责任担当，也有利于保障职工权益的及时实现。 2. 若用人单位拖延支付，此行为违反了《工伤保险条例》等规定。职工可先尝试与单位协商解决，以平和、理性的方式沟通，争取尽快拿到补助金。 3. 若协商不成，职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求单位按所在省、自治区、直辖市规定的具体标准支付补助金。职工要注意收集相关证据，如劳动合同、离职证明等，以维护自身合法权益。律图山东
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二级工伤大概能赔多少钱[律师回复] （一）关于一次性伤残补助金：按照规定，二级工伤的一次性伤残补助金标准是25个月的本人工资。这里的本人工资是一个重要计算依据，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （二）伤残津贴方面：由工伤保险基金按月支付，支付标准为本人工资的85%。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金就会补足这个差额，确保工伤职工的基本生活保障。 （三）基本医疗保险费缴纳：职工被鉴定为二级伤残后，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数来缴纳基本医疗保险费，保障职工后续的医疗需求。 （四）用人单位未缴纳工伤保险费的情况：如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么全部的工伤保险待遇都得由用人单位来支付。 （五）赔偿数额的影响因素：具体赔偿数额会受当地平均工资水平、本人工资水平等多种因素影响。所以在计算赔偿数额时，要综合考虑这些因素，以确定最终合理的赔偿金额。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图山东
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工伤补偿误工费赔偿标准是多少[律师回复] 工伤中的误工费即停工留薪期工资，有明确规定和保障措施。 1. 期限方面：停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不得超12个月。 2. 工资标准：职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里原工资福利待遇通常指受伤前正常出勤应得的工资、奖金、津贴等。 3. 权益维护：若单位拒不支付停工留薪期工资，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议职工在受伤后及时了解自身权益和停工留薪期相关规定，保留好能证明工资待遇的相关证据，如工资条、考勤记录等。若遇单位不配合，要果断采取法律手段，确保自身合法权益得到维护。律图山东
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工地上工伤认定10级赔多少钱[律师回复] 工伤赔偿涉及多个项目且计算方式有所不同。 1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资，此工资指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如某省二者可能均为3个月当地职工平均工资。 3. 其他赔偿项目：停工留薪期工资按停工留薪期长短，以原工资福利待遇不变发放；医疗费按实际发生费用报销；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，护理费由所在单位负责等。 建议工伤职工及时收集相关费用凭证，如医疗票据等。了解所在地区具体赔偿标准，与单位积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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