劳动纠纷 法律问答
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郑州-郭进...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-段玉...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-王盛...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-娄松...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
郑州-王奎律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我是企业职工，现在我们的单位已倒闭快十年了，倒闭前我已有三十多年工龄了，现在已判缓刑，在有一年多就到退休年龄了，能不能办理退休呢？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您是可以办理退休的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。您已有三十多年工龄，即使单位倒闭，只要您在单位倒闭前已按规定缴纳社会保险，满足退休条件，您就可以办理退休。具体办理退休手续时，您需要携带个人身份证、户口本、社会保险缴费记录等相关材料，到当地社会保险经办机构办理退休手续。另外，您提到您现在是缓刑状态，这一般不会影响您的退休待遇，但具体情况还需咨询当地社保机构。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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