劳动纠纷 法律问答
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我是企业职工，现在我们的单位已倒闭快十年了，倒闭前我已有三十多年工龄了，现在已判缓刑，在有一年多就到退休年龄了，能不能办理退休呢？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您是可以办理退休的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。您已有三十多年工龄，即使单位倒闭，只要您在单位倒闭前已按规定缴纳社会保险，满足退休条件，您就可以办理退休。具体办理退休手续时，您需要携带个人身份证、户口本、社会保险缴费记录等相关材料，到当地社会保险经办机构办理退休手续。另外，您提到您现在是缓刑状态，这一般不会影响您的退休待遇，但具体情况还需咨询当地社保机构。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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