征地拆迁 法律问答
127.1
万
解答量
1559
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
政府征收土地多年不用归谁？，想了解长时间未使用的征收土地是否有相关的法律条款进行规定？[律师回复] 结论先说：政府征收了土地却长期闲置不用，法律有专门管“闲置土地”的规定，满一定期限原权利人甚至可以主张收回，不是征了就永远归政府随便搁着。 按《土地管理法》和闲置土地处置办法，已征收的国有建设用地，满一年未用可收闲置费，满两年未动工可无偿收回（因政府原因除外）。如果是征收后该供而未供，也属闲置，自然资源部门应处置。 但你要注意区分：土地“征收”完成、所有权已变国有，和“供应”给企业是两道程序。闲置指的是供出去后买方不开发。若政府征了但一直没供、没开发，属于批而未供，上级自然资源部门会督办。 做法：查这块地的征收公告、批复文号，向当地自然资源局申请信息公开，问清是否供地、闲置多久；确属闲置可申请处置或反映。农民被征的地长期荒着，可依法监督，但所有权变了就难“退回”，重点是督促依法利用或补偿到位。贾凤强律师
3解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
131****3275
151****4289
