公司经营 法律问答
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郑州-郭进...律师13分钟前解答了“公司经营”问题
郑州-杨淑...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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总公司案子执行能不能涉及分公司[律师回复] 1、一般情况下，总公司案子执行往往会关联到分公司。 依据《中华人民共和国民法典》，法人能够依法设立分支机构。要是法律、行政法规规定分支机构需要登记，那就得按规定来。分支机构用自己的名义开展民事活动，由此产生的民事责任由法人承担；也能先让分支机构管理的财产来承担，要是不够承担，就由法人接着承担。 2、在执行程序里，分公司没有独立法人资格，它的民事责任得由总公司负责。所以当总公司成了被执行人，它的财产不足以还清生效法律文书规定的债务时，法院可以去执行分公司的财产。毕竟分公司的财产实际上就是总公司财产的一部分。 3、要是先执行了分公司的财产，还是没办法完全履行债务，剩下的部分就得由总公司接着承担。而且在执行的时候，法院会按照法定程序来，保障各方当事人的合法权益。律图河南法务
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投资合作，一方未履行怎么处理[律师回复] 在投资合作里，要是有一方没履行义务，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先看看投资合作协议。这协议可重要了，它明确了双方的权利和义务。咱们得确认没履行义务的那一方具体违反了哪些条款，同时看看协议里对违约行为约定了啥样的违约责任，像违约金数额或者计算方式等。 要是确定对方构成违约了，咱们可以先试着和对方沟通协商。可以用书面函件，或者直接面对面交流，跟对方指出违约事实，要求他们按照协议履行义务，并且给他们一个合理的履行期限。要是协商成功了，双方可以签个补充协议，把后续履行的时间、方式等都明确下来。 要是协商没成功，那就可以考虑走法律途径。根据《中华人民共和国民法典》，守约的一方能向有管辖权的法院提起诉讼，要求违约方继续履行合同，还能要求赔偿损失。在打官司的过程中，得收集并提供足够的证据，像投资合作协议、付款凭证、沟通记录这些，用来证明对方违约以及自己遭受的损失。 还有一种情况，如果投资合作协议里约定了仲裁条款，那就得按照约定向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决和法院判决有一样的法律效力。平台精选咨询...
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若法人挪用资金，我可不可以退出股份[律师回复] 法人挪用资金这种情况一旦出现，股东可以考虑退出股份，不过要根据不同状况来选择合适办法。 要是法人挪用资金的行为对公司利益造成损害，间接影响到股东权益，在满足法定条件时，股东能通过转让股份的方式退出。如果是把股份转让给公司其他股东，这属于内部转让，只要和对方谈好达成协议，然后完成相应的手续就行。但要是想把股份转让给公司以外的人，就需要提前告知其他股东。因为其他股东在相同条件下有优先购买股份的权利。要是超过半数的其他股东不同意转让，那么这些不同意的股东就必须购买要转让的股权。 当法人挪用资金让公司的经营管理出现严重问题，公司继续存在下去会让股东利益遭受巨大损失，而且通过其他办法都没办法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能向法院请求解散公司。等公司完成清算，股东也就实质上退出了。 还有，如果法人挪用资金的行为已经构成犯罪，公司可以走法律程序追究其刑事责任，把损失挽回。要是这给股东造成了损失，股东也能要求得到赔偿。在决定退出股份之前，股东一定要收集好法人挪用资金的相关证据，这能更好地维护自己的合法权益，避免自己的利益受损。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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