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职务发明的知识产权归谁所有[律师回复] 关于职务发明的专利权归属问题，法律法规做出了以下明确规定： 首先，职务发明成果申请专利的权利属于所在单位所有，待申请成功并获得批准之后，那么该单位就成为了唯一的专利权人； 其次，若是利用本单位所提供的物质技术条件而研制出的发明创造，只要双方签订有书面协议的情况下，均应遵从相关约定条款执行； 再者，发明人或设计师享有署名权，有权在专利文件中对自身身份进行明确标注； 此外，作为专利权人，有权利在相关专利产品或者产品包装上展示专利标志； 最后，需要强调的是，署名权作为个性质较为特殊的人身权益，不得予以转让、亦不可发生继承情况。任何人或单位都不得擅自决定赋予原本并不具备署名权的人员进行署名。知识产权律师...
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i类知识产权包含哪些[律师回复] 解析： 关于一类知识产权的具体内容，包括了以下几个方面： 首先，围绕着核心自主知识产权展开的分类评价方式主要分成两个层级。 其中，一类评价针对诸如授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药以及国家一级中药保护品种等具有重大战略意义的领域；而二类评价则涵盖了实用新型专利、外观专利以及软件著作权（不包含商标部分）等较为基础性的科技成果； 值得注意的是，如果同一种知识产权在国内外都进行了独立的申报或登记，仅按其计算为一个单项。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。 发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。 外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。法律咨询顾问
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律师说法·知识产权
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安徽省产假规定2024最新规定是什么？根据安徽新计生条例的规定，女方可以享受除国家规定的98天的基础上，还可以延长产假60天。男方可以享受10天的陪产假，如果夫妻双方是异地生活的情况，男方的陪产假则延长到20天。安徽省的产假是全国最长的。10w+浏览 2024-06-14
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社会保险缴纳证明怎么开？社会保险缴纳证明需要职工提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请证明。3.8w浏览 2024-06-14
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产假期间工资和生育津贴怎么发放，产假的申请流程是什么？生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。4.4w浏览 2024-06-14
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