损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
金水区-王娜律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
金水区-黄亚...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
金水区-陈家...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
69岁误工费的赔偿标准是多少[律师回复] 69岁老人要是想主张误工费赔偿，得证明自己还有劳动收入，而且因为侵权行为导致收入减少了。法律并没有专门给69岁老人设定特殊的误工费赔偿标准，它的计算方法和一般误工费是一样的。 误工费是根据误工时间和收入状况来确定的。如果老人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来算。这时候需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，这样才能确定收入减少了多少。比如说，老人是某单位返聘的员工，每个月工资5000元，因为侵权行为误工了2个月，单位在这2个月停发了工资，那么老人的误工费就是10000元。 要是老人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算误工费。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，也可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 所以，69岁并不是不能获得误工费赔偿的理由。只要能证明自己有劳动收入，而且收入因为侵权行为受到了影响，老人就有权依法主张误工费赔偿。在维权的时候，一定要记得收集和保留好相关的证据，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
身上有俩十级伤残该如何进行赔偿[律师回复] 我国侵权致两个十级伤残的赔偿，要综合多方面因素确定。 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，这些费用按实际发生情况，凭相关票据确定。 残疾赔偿金得考虑伤残系数，一个十级伤残系数通常是10%，两个十级伤残时，一般在10%基础上适当提高，各地司法实践中提高幅度不同，常见在12% - 15%左右。它按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度、侵权后果等因素确定数额。 赔偿责任划分也很重要，若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。要是在工作中受伤，可通过工伤认定和劳动能力鉴定，依据工伤保险规定赔偿。 由于具体赔偿金额计算复杂，建议及时收集保存好相关证据，咨询专业律师，结合实际情况确定赔偿方案。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
信网权和肖像权可一起主张吗[律师回复] 遇到侵权时，信息网络传播权和肖像权能一起主张。信息网络传播权属于著作权人的权利，指的是著作权人以有线或无线方式向公众提供作品，让公众能在自己选定的时间和地点获取作品。而肖像权归自然人所有，自然人有权依法制作、使用、公开自己的肖像，也能许可他人使用。 实际生活里，有侵权人同时侵犯他人肖像权和相关作品信息网络传播权的情况。比如有人未经肖像权人允许拍摄照片，还把照片上传到网络平台传播。这一行为既侵犯了肖像权人的肖像权，毕竟没经许可就使用、公开了他人肖像；也可能侵犯了照片拍摄者对照片的信息网络传播权，因为没得到著作权人许可就通过网络向公众提供作品。 出现这种权益竞合，权利人可依据《中华人民共和国民法典》中肖像权保护规定，还有《中华人民共和国著作权法》中信息网络传播权保护规定，同时主张权利。可以要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****8024
134****1538
