损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
69岁误工费的赔偿标准是多少[律师回复] 69岁老人要是想主张误工费赔偿，得证明自己还有劳动收入，而且因为侵权行为导致收入减少了。法律并没有专门给69岁老人设定特殊的误工费赔偿标准，它的计算方法和一般误工费是一样的。 误工费是根据误工时间和收入状况来确定的。如果老人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来算。这时候需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，这样才能确定收入减少了多少。比如说，老人是某单位返聘的员工，每个月工资5000元，因为侵权行为误工了2个月，单位在这2个月停发了工资，那么老人的误工费就是10000元。 要是老人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算误工费。要是没办法证明最近三年的平均收入情况，也可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 所以，69岁并不是不能获得误工费赔偿的理由。只要能证明自己有劳动收入，而且收入因为侵权行为受到了影响，老人就有权依法主张误工费赔偿。在维权的时候，一定要记得收集和保留好相关的证据，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
身上有俩十级伤残该如何进行赔偿[律师回复] 我国侵权致两个十级伤残的赔偿，要综合多方面因素确定。 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，这些费用按实际发生情况，凭相关票据确定。 残疾赔偿金得考虑伤残系数，一个十级伤残系数通常是10%，两个十级伤残时，一般在10%基础上适当提高，各地司法实践中提高幅度不同，常见在12% - 15%左右。它按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度、侵权后果等因素确定数额。 赔偿责任划分也很重要，若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。要是在工作中受伤，可通过工伤认定和劳动能力鉴定，依据工伤保险规定赔偿。 由于具体赔偿金额计算复杂，建议及时收集保存好相关证据，咨询专业律师，结合实际情况确定赔偿方案。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
信网权和肖像权可一起主张吗[律师回复] 遇到侵权时，信息网络传播权和肖像权能一起主张。信息网络传播权属于著作权人的权利，指的是著作权人以有线或无线方式向公众提供作品，让公众能在自己选定的时间和地点获取作品。而肖像权归自然人所有，自然人有权依法制作、使用、公开自己的肖像，也能许可他人使用。 实际生活里，有侵权人同时侵犯他人肖像权和相关作品信息网络传播权的情况。比如有人未经肖像权人允许拍摄照片，还把照片上传到网络平台传播。这一行为既侵犯了肖像权人的肖像权，毕竟没经许可就使用、公开了他人肖像；也可能侵犯了照片拍摄者对照片的信息网络传播权，因为没得到著作权人许可就通过网络向公众提供作品。 出现这种权益竞合，权利人可依据《中华人民共和国民法典》中肖像权保护规定，还有《中华人民共和国著作权法》中信息网络传播权保护规定，同时主张权利。可以要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
两处软组织挫伤赔偿要怎么做[律师回复] 遇到两处软组织挫伤的情况，要想合理获得赔偿，得按下面的步骤来。 第一步，弄清楚谁该负责。要是因为别人的错，比如故意或者不小心伤害了你，那这个人就是责任方，得为你的伤买单。要是意外事故，像在公共场所因为地面湿滑摔倒造成的，这就得看具体情况来划分大家的责任啦。 第二步，去做伤情鉴定。找个正规专业的鉴定机构，专业人员会按照标准来评定你的损伤程度。这里面会确定很多影响赔偿的东西，像你耽误工作的时间、需要人照顾的时间等。这些鉴定结果是要求赔偿的重要依据。 接下来，明确能得到哪些赔偿。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费就是你看病实际花了多少钱，得留好医院的正规票据。误工费得看你平时的收入和因为受伤没工作的时间。护理费要根据照顾你的人的收入和照顾你多久来算。交通费就是你因为看病等产生的交通费用，得有票据。营养费则要根据你的伤残情况，参考医生的建议来定。 在这些都清楚后，双方先试着商量赔偿的事。责任方和伤者一起谈谈赔偿项目和金额，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，伤者也别着急，可以去法院起诉。准备好起诉状和各种证据，让法律来帮你维护权益，法院会根据双方提供的证据和法律来做出公正的判决。律图河南法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****4978
130****2107
130****3929
