损害赔偿 法律问答
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起诉肖像权被侵犯应准备什么证据[律师回复] 如果要起诉肖像权被侵犯，得准备好下面几类证据。 先得有证明原告主体资格的证据，像身份证就可以，用它来证明原告和这个案子有直接的利害关系。 证明被告侵权事实的证据也很关键。一方面，要提供清晰的肖像载体，像照片、视频、广告海报这些，得能清楚看到是原告的肖像，还能证明肖像被使用了。另一方面，要证明被告用原告肖像没经过同意。可以收集双方的沟通记录，像聊天记录、邮件等。要是有证人看到被告用肖像但原告没同意，证人说的话也能当证据。 证明原告损害后果的证据也不能少。要是肖像权被侵犯让原告精神受伤害了，就提供心理咨询记录、医院诊断证明等。要是造成了财产损失，就得提供收入减少证明、合同违约证明等。 还有，得有能说明侵权行为和损害后果之间因果关系的证据，也就是要讲清楚是因为被告的侵权行为，才让原告精神或财产受损失。 最后，如果知道被告的身份信息，要提供被告的身份证明，像身份证号码、住址这些，这样法院就能准确把法律文书送到被告手里。律图河南法务
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人身无损损害赔偿标准是多少[律师回复] 一般来说，如果人身没有实际损害，是没办法按照法定赔偿标准拿到赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》等法律的规定，侵权损害赔偿实行的是填补损害原则，也就是说，要是有人侵权造成他人损害，得按照实际损害来承担赔偿责任。要是没有实际的物质损失，也没人身伤残等损害后果，通常就不能要求赔偿损失。 但也有特殊情况，就算没有实际的物质或身体损伤，也可能获得赔偿。比如人格权被侵害，还导致了严重的精神损害，那受害人就有权要求精神损害赔偿。精神损害赔偿赔多少，要综合考虑好多因素，像侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，还有受理诉讼法院所在地的平均生活水平。 要是遇到这类纠纷，建议大家先收集好相关的证据，这样就能弄清楚责任和损害情况，然后跟对方协商赔偿的事。要是协商不成，还可以去法院起诉，由法院根据具体的案情来判断要不要赔偿，以及赔偿多少。律图平台咨询...
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十级人体损伤后赔偿数额如何计算[律师回复] 十级人体损伤赔偿数额要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来计算，下面说说赔偿项目和计算方式。 医疗费得根据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出证明，有固定收入就按实际减少的收入算，无固定收入就按近三年平均收入算。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定，护理人员有收入参照误工费规定算，无收入参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。 交通费按受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，要以正式票据为凭。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残之日起算二十年。不过六十周岁以上，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上，按五年算。十级伤残赔偿系数是10%。另外，要是造成了精神损害，受害人能主张精神损害抚慰金，数额由法院根据侵权人的过错程度等因素确定。 解决这类赔偿问题，建议受害人保留好相关票据和证明，与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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